每天對(duì)著枯燥無(wú)味又毫無(wú)發(fā)展的工作，早已葬失了原有的激情，終于下定決心希望來(lái)個(gè)一跳定前程，卻發(fā)現(xiàn)才出虎穴又如狼窩。跳槽失足后，欲突圍路在何方?
獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例：
陳先生在制造業(yè)一家公司工作有四年了,學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)出身的他，四年來(lái)一直在后臺(tái)從事技術(shù)操作，工作倒也穩(wěn)定。但是時(shí)間長(zhǎng)了陳先生漸漸厭倦了這種千篇一律的機(jī)械操作。在他看來(lái)，自己還不到三十歲，整天穿著工作服跟一堆機(jī)器混在一起，這樣干下去太沒有出息了，讓人瞧不起。
看著銷售工作越來(lái)越受重視，賺錢又多，陳先生也想換個(gè)業(yè)務(wù)員的工作干干，多與人打交道總比和機(jī)器呆在一起有前途。事有湊巧，在他提出辭職申請(qǐng)后不久，朋友的公司就有個(gè)業(yè)務(wù)的工作崗位，在朋友的幫助下，陳先生終于如愿以嘗的獲得了這個(gè)職位。主要負(fù)責(zé)向新客戶推銷公司的服務(wù)產(chǎn)品及維護(hù)與客戶的合作關(guān)系。新的工作不僅待遇有了提高，也體面了許多，這讓陳先生非常滿意，打算好好表現(xiàn)一番?？墒?，好景不長(zhǎng)，由于不懂接待業(yè)務(wù)又沒有銷售技巧，陳先生的業(yè)績(jī)一直不理想，所以壓力也非常大，究竟是否做下去這個(gè)問題使陳先生陷入了很大的迷茫之中。再回去是肯定不行的，那不做這個(gè)出來(lái)后又能做什么呢？可面對(duì)下一步該怎么走的問題，他卻十分困惑。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析：

跳槽不僅僅是換份工作那么簡(jiǎn)單，需要解決很多問題，有時(shí)還需要你改變固有的思路。面對(duì)跳槽要謹(jǐn)慎，必須做好充分的準(zhǔn)備，把相關(guān)的問題都考慮周到。否則，非但達(dá)不到期望的效果，還會(huì)越跳越差。
陳先生就是準(zhǔn)備不充分的例子，只想著更換工作內(nèi)容，既不考慮自身的情況，也不去分析了解目標(biāo)，跳槽僅靠想當(dāng)然的沖動(dòng)，沒有切實(shí)可行的規(guī)劃怎么能成功？
獨(dú)之秀職業(yè)顧問，對(duì)陳先生的情況做了進(jìn)一步的了解分析后發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問題。首先，他沒有正確的自我定位，不了解自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)所在，自然找不準(zhǔn)目標(biāo)。他的性格并不適合做銷售工作，而且陳先生對(duì)銷售沒并有什么深刻的認(rèn)識(shí)，突然轉(zhuǎn)行實(shí)在是“空中樓閣”，不可行。
其次，他沒有明確的目標(biāo)定位，只知道不想做的，可并不知道應(yīng)該做什么、適合做什么，這樣盲目的選擇導(dǎo)致跳槽失敗。其實(shí)，他厭倦的是機(jī)械的操作環(huán)境，希望多與人打交道，這并不意味著就得放棄技術(shù)這個(gè)行業(yè)。
獨(dú)之秀職業(yè)專家建議：
突圍之路：
基于陳先生內(nèi)外在職業(yè)生涯的實(shí)際情況，以及陳先生自身情況（本身適合與人打交道的工作，但主動(dòng)性、承擔(dān)壓力能力以及應(yīng)變能力不足），獨(dú)之秀職業(yè)專家建議他把目標(biāo)定在技術(shù)咨詢、客戶服務(wù)方面。陳先生的優(yōu)勢(shì)在于多年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，而從事這項(xiàng)工作就需要有較好的技術(shù)基礎(chǔ)，這一點(diǎn)正好符合，避免了從零開始的起步。同時(shí)，與客戶打交道的工作性質(zhì)也正滿足了陳先生的從業(yè)要求。是個(gè)不錯(cuò)的兩全選擇。接下來(lái)在專家的幫助下，陳先生很快的就獲得了兩個(gè)OFFER。經(jīng)過全面衡量以后，最終由獨(dú)之秀公司幫助其選擇了一個(gè)最利于陳發(fā)展的崗位，使得他從跳槽失足中成功的站到了下一步發(fā)展的起點(diǎn)中。
獨(dú)之秀公司點(diǎn)評(píng)：
跳槽是職場(chǎng)上眾多職業(yè)人士尋求下一步發(fā)展和謀求高薪高職的手段。引發(fā)跳槽的因素主要有那么幾點(diǎn)：1、感覺工作內(nèi)容不適合自己；2、對(duì)薪資福利不滿意；3、認(rèn)為沒有發(fā)展機(jī)會(huì)；4、個(gè)人價(jià)值觀和公司價(jià)值觀不吻合等等問題。每次跳槽，相信人們總是滿懷美好的期望：加薪+良好的發(fā)展機(jī)會(huì)+有挑戰(zhàn)性的工作+良好的工作氛圍……，可在塵埃落定之后，大家才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)不如自己所想的那樣，甚至完全違背了自己的想法，比以前更加糟糕。所以跳以前必須要先想明白，我如何才能越跳越高，越跳越好？如果一旦跳槽失足其實(shí)并不可怕，可怕的是在失足跳槽后不能夠從中思考問題，尋求解決方法，又在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下再一次踏上坎坷的征程。
獨(dú)之秀首席專家張平老師提醒您：
現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人的工作方式在很大程度上決定了他的生活方式，職場(chǎng)人士更應(yīng)該慎重地對(duì)待跳槽，學(xué)會(huì)全面、系統(tǒng)地看待職業(yè)變換問題，清楚自己到底看重什么？究竟想要得到什么？了解自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么？全面衡量跳槽對(duì)提升自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能有無(wú)益處，看其是否有利于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而不是看一時(shí)的、片面的薪資高低、工作環(huán)境的好壞而下決定，所以在跳以前或者在跳槽失足以后都應(yīng)該首先找出自己突圍的路線，而不是想進(jìn)行突圍時(shí)卻找不到路在何方。
中國(guó)首家職業(yè)生涯規(guī)劃&心理咨詢機(jī)構(gòu)―獨(dú)之秀管理咨詢公司，是國(guó)內(nèi)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的權(quán)威機(jī)構(gòu)和拓荒者之一。獨(dú)之秀公司集合眾多資深職業(yè)咨詢專家和人力資源管理專家（張平老師―國(guó)內(nèi)首批職業(yè)規(guī)劃師，何貴兵老師―浙江大學(xué)心理系知名教授、研究生導(dǎo)師）。依托浙江大學(xué)心理系教授團(tuán)隊(duì)，由上海、杭州兩地咨詢界資深人士?jī)A力打造，團(tuán)隊(duì)陣容龐大。具有多年私人職業(yè)咨詢和企業(yè)人力資源管理咨詢的成功經(jīng)驗(yàn)，2005年成功建立了業(yè)內(nèi)惟一 職業(yè)咨詢服務(wù)流程“十大監(jiān)督”體系；成為中國(guó)首家將“品質(zhì)取信客戶”貫穿于經(jīng)營(yíng)理念并提供全程跟蹤式服務(wù)的公司，是您解決職業(yè)生涯各類困惑，成功求職 、跳槽、加薪 、晉升的強(qiáng)力支柱。

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