近日，在一家房地產(chǎn)公司做了近5年職員的武先生正式辦理了離職手續(xù)，他的執(zhí)意離開，緣于最近的人事變動――部門里一個(gè)年輕員工，也是他以前的“徒弟”，竟升職為他的上司，嚴(yán)重的失衡感，使他作出了辭職的決定。

　　“年輕人頭腦靈活、創(chuàng)意新，作為策劃營銷部，這點(diǎn)必不可少?！笨偨?jīng)理在公司大會上如是說?！半y道我真的年紀(jì)大了？”35歲的武先生陷入苦惱。在采訪中，他告訴記者，他的確越來越覺得在有些事上力不從心。新來的年輕人，個(gè)個(gè)生龍活虎，新思維、新資訊層出不窮，而他在吸取新生事物的反應(yīng)上，的確比以往慢了很多。

　　“年紀(jì)大了。”不管是玩笑還是感嘆，如此說法，已然成為不少職場人的口頭禪。年齡危機(jī)，讓不少職場人陷入一種尷尬境地，不論來自自身，還是來自外界，一些人暗自惶惶不安，甚至亂了前進(jìn)的腳步。

　　就職于一家外企貨運(yùn)部的曹先生只有33歲，碩士學(xué)歷，平日勤于學(xué)習(xí)，工作努力，卻因種種原因，依然感覺升職無望，而與朋友間的比較，更讓他寢食不安，“我的同學(xué)，有的成了老板，有的在企業(yè)任高職，只有我還是個(gè)普通的打工者，外地企業(yè)倒是有發(fā)展空間，但我總還是要照顧到家庭的，眼看著時(shí)間蹉跎過去，年齡在增加，想想真是有點(diǎn)郁悶?！?br>
　　就職于某商貿(mào)公司的陳女士告訴記者，眼看著周圍的同事?lián)Q了一撥又一撥，年齡一個(gè)比一個(gè)小，大家都叫她“陳姐”，而這樣的稱呼讓她“很緊張”，她和一些剛畢業(yè)的年輕人站在一個(gè)平臺上，他們沒有負(fù)擔(dān)，機(jī)會無限，而自己又是工作又是家庭，精力也不大如從前，唯恐有個(gè)風(fēng)吹草動，首先被淘汰的就是自己。

　　“在學(xué)習(xí)的樂趣中，忘記年齡的增長”。時(shí)時(shí)充電，更新自我，給生活注入活力和亮點(diǎn)是保持年輕心態(tài)的重要途徑。

　　職業(yè)經(jīng)理人魏先生告訴記者，職場人應(yīng)夯實(shí)職業(yè)發(fā)展歷程，以減少年齡危機(jī)。28歲到32歲之間，是上班族確定發(fā)展的思考時(shí)間，若依然勤于跳槽，則是在浪費(fèi)時(shí)間；而35歲以后，往往是生活負(fù)擔(dān)較重的時(shí)候，但若忘記了充電學(xué)習(xí)，則難有發(fā)展機(jī)會；再者，耐心等待機(jī)會，也是很重要的心態(tài)。

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