在職場，很多人都會標榜自己的“直”，而將委婉看作是“虛偽”，而在職場，適度的“虛偽”卻是一種人際關系的有效潤滑劑。人原本就不是十全十美的，何必吹毛求疵，有時傷了別人，也傷了自己。

　　在國企時，劉是同事眼中的“憤青”，他樂于抨擊種種在他看來不入眼的事情，大到領導的管理作風，小到同事“拍馬屁”，還拍著胸脯說自己“性子直”，一派敢作敢為的豪爽之風。五年時間，雖然劉的才能是公認的，但遲遲提升不上去。

　　不得志的劉跳到一家外企，有了個“Nicol”的洋名。不久他發(fā)現，在這里，同事之間說話都“拐彎”，看著大家面帶微笑，互相客氣的樣子，Nicol暗自在心里說“虛偽”。作為主管，Nicol可謂盡心盡力，但在辦公室里，卻時常聽到他訓斥下屬的聲音，一些新職員坦言：“怕他！”

　　在Nicol來公司的第二年，終于領教了“刺頭”的厲害。那是次新產品發(fā)布會，下屬們歷經一個多月的多方奔波，終于順利召開，沒承想，在開會過程中，音響出了不小的問題，發(fā)布會結束，大家還來不及休息，Nicol在現場就開始數落人。大家垂頭喪氣，而有個小伙子偏不服氣，當著Nicol的面反駁：“您只在旁邊訓人，知道我們這一個多月多辛苦么？要批評人也要等人休息過來吧?！边@話引起大家的共鳴，場面一時有些亂，據說還有記者拍了照。

　　事后，老板知道了此事，將Nicol叫到了辦公室：“我知道你這一年多來，為公司盡心盡力，你的忠誠和勤奮，一直是我所贊賞的，但有了好的想法，往往需要好的方法去實施，直來直去的說話，并非總是上策，你是個聰明人，我也相信你在以后會慢慢領悟?！钡膸拙湓?，令Nicol回味良久。

來源：楚天金報

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