作為現(xiàn)代社會(huì)的一名成員，女性往往既需要追求社會(huì)角色，也需要努力扮演照顧家庭的賢妻良母。既要適應(yīng)劇烈的市場競爭、投資風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)壓力；又要以開放、樂觀、寬容的心態(tài)為人處世；以適宜的方式方法調(diào)節(jié)不良心境，緩解心理壓力，處理職業(yè)角色和家庭角色的雙重角色沖突，增強(qiáng)身心健康是對當(dāng)代女性的全新考驗(yàn)。

面對家庭與事業(yè)的矛盾，職業(yè)女性如何在工作角色和家庭角色中獲得平衡？如何在雙重角色的變換中達(dá)到和諧，從而擁有一個(gè)溫馨、平和的家？中國人力資源教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)副理事長廖泉文教授認(rèn)為,"家庭對女性職業(yè)生涯發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的，職業(yè)生涯要與家庭和諧發(fā)展"。

職業(yè)生涯的特殊曲線――兩個(gè)高峰和一個(gè)低谷

大學(xué)畢業(yè)后的6至8年時(shí)間里，是女性就業(yè)的第一個(gè)高峰。這一時(shí)期，女性或者結(jié)婚，或者未婚，但通常還沒有孩子。在這一個(gè)高峰期間，由于年齡尚輕，閱歷不豐，很難獲得事業(yè)的輝煌。通常從事助手型、輔助型的工作，并在這樣的崗位上初步了解男性職業(yè)生涯與女性職業(yè)生涯的區(qū)別，從而在個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)上逐步樹立信心，并走向初步成熟。女性必須在這一時(shí)期打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是對第二個(gè)高峰來臨的準(zhǔn)備。

　　女性的第二個(gè)就業(yè)高峰是36歲以后的十余年間。在這一時(shí)期，孩子基本上長大或可托人代管。此時(shí)，精力仍充沛，閱歷已豐富，女性事業(yè)的輝煌通常在這一高峰期。在這個(gè)高峰期間女性吸取了第一個(gè)高峰期間的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，重新設(shè)計(jì)自己的職業(yè)道路。由于女性耐心、耐勞、耐苦，通常總能用韌性的努力使自己獲得成功。如果女性的這一高峰期未能獲得成功，那么她在晚年也是難以獲得成功的。

　　女性的就業(yè)低谷在兩個(gè)就業(yè)高峰之間，通常是生育、撫養(yǎng)孩子的8年左右時(shí)間。此時(shí)，女性作為母親承擔(dān)了人類繁衍后代的艱巨任務(wù)。在此就業(yè)低谷中，女性或者失業(yè)在家生育和撫養(yǎng)孩子，或者只能維持著一份簡單的不必負(fù)重大責(zé)任的工作，主要精力仍用于撫養(yǎng)孩子。部分女性從此不再跨入第二個(gè)就業(yè)高峰期，而安于賢妻良母的角色；部分女性積蓄力量勇敢跨入第二個(gè)高峰期，并在事業(yè)上與自己的丈夫比肩而立。有人認(rèn)為前一類女性確保家庭的安全，后一類女性給家庭帶來困難和不安全。我個(gè)人的看法恰與此相反，夫妻雙雙在事業(yè)上努力，避免了“翹首等待”的中年生活，和“全心依賴丈夫從而盯緊丈夫”及“心理不平衡”的晚年生活，這恰是促進(jìn)家庭安定、彼此相互尊重、白頭偕老的理想伴侶。
職業(yè)道路上的重要影響――婚姻與家庭

婚姻的成功與否對男性和女性的職業(yè)道路均有影響，但對女性卻往往有著決定性的影響。原因之一是女性自古有“嫁雞隨雞”的思想，當(dāng)婚姻失敗后，往往會(huì)對生活、事業(yè)喪失信心，從而放棄奮發(fā)向上的精神；原因之二是女性比男性更重視感情，中國自古有“癡心女子負(fù)心漢”的說法，由于女性對感情較男性執(zhí)著，因此婚姻的失敗對她常是致命的一擊；原因之三是社會(huì)對女性的看法常受該女性家庭狀況的影響，社會(huì)對沒有婚姻或婚姻失敗的女性均有不好的看法，這直接影響了她們事業(yè)的成功。男性與女性在社會(huì)和家庭中均扮演了五個(gè)角色：父親、丈夫、兒子、女婿、社會(huì)職務(wù)；母親、妻子、女兒、媳婦、社會(huì)職務(wù)。在這五個(gè)角色中，社會(huì)對女性要求是五個(gè)角色均做好才被接受，而男性只要社會(huì)職務(wù)這一角色做好了就受到認(rèn)可。因此，社會(huì)普遍有一種偏見，認(rèn)為男主外，女主內(nèi)，如果女性也要事業(yè)，那么你必須同時(shí)做好“主內(nèi)和主外”兩個(gè)大事。當(dāng)然，新一代的女性職業(yè)生涯發(fā)展受到家庭因素負(fù)面影響的程度在減少。

　　職業(yè)家庭和諧發(fā)展――五點(diǎn)要素

一、“女強(qiáng)人”應(yīng)有平常心。

許多女性的事業(yè)獲得了極大的發(fā)展，并被社會(huì)譽(yù)為“女強(qiáng)人”。事業(yè)的成功和隨之而來的地位改變，使不少“女強(qiáng)人”自身無法正確對待事業(yè)和家庭的矛盾，用社會(huì)角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到社會(huì)和家庭的雙重壓力。“女強(qiáng)人”這種內(nèi)在不成熟的表現(xiàn)，揭示了我們必須對女性的教育加上一課：“女強(qiáng)人”應(yīng)有平常心。在事業(yè)上，你可以是科學(xué)家、教授、企業(yè)老板，但在家里必須與丈夫分擔(dān)家務(wù)，關(guān)心家人，保持女性溫柔、細(xì)致、體貼的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)個(gè)好妻子、好母親。平常心可以凈化人的心靈，升華人的追求，提高人的涵養(yǎng)，增加人的愛心。平常心會(huì)愛人和被人愛，成功地完成雙重角色的互換。

　　二、加強(qiáng)情商教育，提高多重角色中的人際協(xié)調(diào)能力。
　　
　　女性作為一個(gè)社會(huì)角色，除了努力工作，在均等的競爭機(jī)會(huì)中追求自我完善和自我實(shí)現(xiàn)外，人們對女性還寄予更多的希望，希望她能協(xié)調(diào)好各方之間的關(guān)系，能夠給人安全和溫和的感覺，能彌補(bǔ)粗心的男性的不足，能夠給群體以更多的快樂。總之，社會(huì)要求女性是高情商的，能理解人，能處理好各種關(guān)系。

　　三、增強(qiáng)一種觀念，“女性與男性一樣具有撫養(yǎng)子女、維持家庭的共同責(zé)任”。

　　當(dāng)現(xiàn)代教育破除了男女不平等的諸多信條時(shí)，部分女性卻保留了減輕自己責(zé)任的傳統(tǒng)的家庭角色，即不承擔(dān)撫養(yǎng)子女責(zé)任的角色。當(dāng)婚姻關(guān)系解體，女性不能分擔(dān)帶給男性的養(yǎng)親教子的苦惱時(shí)，男女平等實(shí)際上仍是一種空談。因此，應(yīng)在擁有均等發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，提倡均等的社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任。

　　四、意識(shí)到取得社會(huì)家務(wù)服務(wù)的必要性。

目前已開發(fā)的食品超市，解決了女性部分的家務(wù)勞動(dòng)。在這一方面，社會(huì)的潛力仍然很大，包括家庭鐘點(diǎn)工服務(wù)、若干個(gè)小家庭服務(wù)的對口味的連鎖飯店、保姆服務(wù)等。女性應(yīng)該盡量利用這些資源來減輕工作與家庭時(shí)間分配方面的矛盾。

　　五、認(rèn)識(shí)到競爭的社會(huì)必須先自強(qiáng)。

自古以來，男主外女主內(nèi)，女性在漫長的歷史中總是依賴男人主持一切。女性盡管辛苦，但對社會(huì)的責(zé)任小。但是，現(xiàn)代競爭的社會(huì)把女性和男性推到同一競爭場所。面對無情的競爭機(jī)制，任何依賴他人的夢想都成為泡影。在職業(yè)競爭中，性別的意識(shí)被淡化了，在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，女性的依賴性不復(fù)存在。為了發(fā)展自己，女性不再依賴他人，她們將從“小鳥依人”的弱者變成“雄鷹展翅”的強(qiáng)者。

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