據(jù)《北京青年報》報道，《中國２００７海歸人才現(xiàn)狀調(diào)研報告》２３日在北京發(fā)布，報告顯示超過八成的海歸人員將北京定為首選工作城市。

    東方慧博人力資源公司、慧博研究院采集了有效企業(yè)樣本４５２個，有效海歸人才樣本１２１６個，針對海外留學人員群體職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)使用海歸人才現(xiàn)狀、海歸人員就業(yè)形勢現(xiàn)狀等問題進行調(diào)研。

    調(diào)研報告顯示，超過八成的海歸人員傾向在北京工作，其中僅選擇北京而沒有選擇其他城市的海歸人員在五成以上，接下來依次是上海、深圳、廣州、成都和西安，選擇去中西部發(fā)展的海歸人員很少。

    報告顯示，只有四成多國有及國有控股企業(yè)給海歸人員的印象較好，低于平均水平，主要原因是這些企業(yè)對海歸人員的需求量不大。外商獨資企業(yè)對海歸人員的評價呈現(xiàn)出非常明顯的兩極化，顯示出外商獨資企業(yè)更加本土化和更為國際化的兩種發(fā)展思路的差異。

    報告表明，金融業(yè)、多元化行業(yè)對海歸人員使用最為廣泛，海外投資所占比例越多的企業(yè)，對海歸人員的使用就越常見。相對而言，由于房地產(chǎn)建筑行業(yè)受宏觀調(diào)控的影響明顯，更看重人才對國家政策、政府行為以及各種行業(yè)規(guī)范的熟悉程度，接近兩成的房地產(chǎn)建筑業(yè)的企業(yè)并不看好海歸人員。

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