職場(chǎng)八卦中的話題人物，大多都是壞蛋。要么是半夜兩點(diǎn)還打搔擾電話的周扒皮式老板，要么是連領(lǐng)一支圓珠筆都要記錄在案的葛朗臺(tái)式行政主管，要么是謊話連篇、整天像是在夢(mèng)囈的神經(jīng)質(zhì)同事。     　　在一家私人企業(yè)做老板得力助手的張先生牢騷很多，因?yàn)樗睦习宀粌H脾氣陰晴不定，還喜歡讓員工變著花樣拍自己的馬屁。陰晴不定的表現(xiàn)是，他有時(shí)對(duì)員工像對(duì)家人一樣好，請(qǐng)他們到家里吃飯，給他們買體面的衣服，循循善誘指出他們工作時(shí)不夠技巧之處……當(dāng)然這是晴天的時(shí)候，陰天的時(shí)候呢，則是開會(huì)開會(huì)開會(huì)、訓(xùn)斥訓(xùn)斥訓(xùn)斥，有時(shí)一個(gè)無(wú)心的小錯(cuò)誤會(huì)被罵到狗血噴頭，有時(shí)一個(gè)五六個(gè)小時(shí)的會(huì)議主要就是用來(lái)說(shuō)明與會(huì)員工大多都是腦子進(jìn)水的笨蛋。承認(rèn)自己是笨蛋還不行，還得一個(gè)個(gè)發(fā)言，深入領(lǐng)會(huì)并且自我詮釋自己究竟笨在哪里，是生來(lái)就笨還是因?yàn)閼B(tài)度不端正才笨的，當(dāng)然，最后要以歌頌老板的話作為結(jié)束語(yǔ)，因?yàn)檫@通常會(huì)贏來(lái)這位老板對(duì)你的“笨”的寬宏大諒。     　　說(shuō)實(shí)話，這樣的老板并不能引起我的好奇。職場(chǎng)里這樣的壞人多了去了。我好奇的是，這位張先生為什么居然能在這樣的老板手下呆了4年，并且目前依然沒(méi)有跳槽的意向？答案是“跟著他能學(xué)到東西”，并且，薪水福利也不差。     　　所以壞人還是有好的地方。而且這個(gè)好的地方還很關(guān)鍵，往往可以把他的壞處比下去。換句話說(shuō)，職場(chǎng)上的人，壞，并不可怕，只要公司運(yùn)營(yíng)成功，業(yè)績(jī)出色，并且沒(méi)引起公安局或者法院的興趣，愛(ài)怎么壞怎么壞去，說(shuō)不定還能壞得很有“個(gè)性”，因而被人稱頌。     　　與此相反，有時(shí)被人評(píng)價(jià)為“好人”卻是件憂喜難辨的事。我恰恰認(rèn)識(shí)這樣一個(gè)好人。因?yàn)樵趯I(yè)領(lǐng)域工作了十余年，為人忠厚老實(shí)，廣結(jié)善緣，并且對(duì)工作忠心耿耿，因而獲得了一個(gè)主持某部門工作的差事。在他上任半年后，一大堆問(wèn)題出現(xiàn)了：他主管的那塊業(yè)務(wù)，效率低下，業(yè)績(jī)黯淡，人員流動(dòng)極快，而他把自己也搞得很累，每天9點(diǎn)來(lái)，夜里12點(diǎn)才走。終于，管理層發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，把他調(diào)走了。據(jù)說(shuō)在歡送他的那一天，很多同事心情復(fù)雜，有幾個(gè)人發(fā)自肺腑地對(duì)他表示：你是個(gè)好人。     　　這樣的評(píng)價(jià)，不知道他聽了之后，心理是什么滋味。

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