對(duì)于長(zhǎng)城人壽保險(xiǎn)股份有限公司的朱仲群來(lái)說(shuō)，剛剛過(guò)去的2005是難忘的一年。 這一年，他離開(kāi)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司總經(jīng)理的寶座，去籌備一家新公司――頤和人壽。這家公司后來(lái)更名為長(zhǎng)城人壽，并在9月19日獲準(zhǔn)開(kāi)業(yè)。這樣，朱仲群從一家分公司的總經(jīng)理成了一家新成立的保險(xiǎn)公司總公司的最高管理者。 就在他為這家新成立的公司做年終盤點(diǎn)的時(shí)候，保險(xiǎn)界很多人都沒(méi)有忘記，正是他拉開(kāi)了2005年保險(xiǎn)公司高管跳槽的帷幕。 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系主任郝演蘇在總結(jié)2005年的高管流動(dòng)現(xiàn)象時(shí)表示，中國(guó)保險(xiǎn)公司在人才的爭(zhēng)搶上進(jìn)入了“戰(zhàn)國(guó)時(shí)代”。 高管頻繁變動(dòng) 2005年保險(xiǎn)公司高管崗位變動(dòng)非常頻繁。 1月底，朱仲群正式向平安保險(xiǎn)公司遞交了辭呈，并在公司內(nèi)部一次管理層會(huì)議上公開(kāi)宣布了這一消息。 6月份，開(kāi)業(yè)9個(gè)月的永誠(chéng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理雙雙更替。華能國(guó)際電力股份公司副董事長(zhǎng)王曉松接替永誠(chéng)財(cái)險(xiǎn)原董事長(zhǎng)魏云鵬出任董事長(zhǎng)一職，李進(jìn)接替原總經(jīng)理杜林任總經(jīng)理，而杜林則改任副董事長(zhǎng)。 進(jìn)入10月，這種變動(dòng)愈演愈烈。民生人壽原總經(jīng)理王耀華等10人集體出走；合眾人壽原常務(wù)副總經(jīng)理梅新辭職，出任人保健康險(xiǎn)公司上海分公司總經(jīng)理一職。 最為引人注目的是11月份平安三員大將的集體跳槽。平安壽險(xiǎn)副總經(jīng)理兼北區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理丁當(dāng)、廣州分公司總經(jīng)理胡國(guó)萍和黑龍江分公司總經(jīng)理夏樹海幾乎同時(shí)向總部提交了辭呈，并投奔到合眾人壽。丁當(dāng)和胡國(guó)萍分別出任合眾人壽總經(jīng)理和副總經(jīng)理。 一位保險(xiǎn)公司人士告訴記者，就主動(dòng)跳槽的高管來(lái)說(shuō)，拋開(kāi)薪水這一保密性比較強(qiáng)的因素外，一般跳槽有這樣的趨勢(shì)，由副手變?yōu)橐话咽郑瑥姆止纠峡傓D(zhuǎn)變?yōu)榭偣纠峡?。這一總結(jié)，用在朱仲群和丁當(dāng)身上都比較確切。 人才儲(chǔ)備不足 郝演蘇認(rèn)為，中國(guó)保險(xiǎn)公司的中高層人才儲(chǔ)備不足是導(dǎo)致人才流動(dòng)不可忽略的因素。 2004年，中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建18家中資保險(xiǎn)公司，后來(lái)這個(gè)數(shù)字增至22家。設(shè)立一家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，在人事的架構(gòu)上至少需要一名董事長(zhǎng)、一名總經(jīng)理、三個(gè)副總經(jīng)理和五個(gè)部門經(jīng)理。那么，僅以設(shè)立22家保險(xiǎn)公司為例，就至少需要22名董事長(zhǎng)、22名總經(jīng)理、66個(gè)副總經(jīng)理和110個(gè)部門經(jīng)理。加在一起不難看出，保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)僅中層以上的管理人員就至少需要200人。而這還不包括外資保險(xiǎn)公司在華設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。 標(biāo)準(zhǔn)普爾在《中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)信用前瞻2005 【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】 求職指導(dǎo) 求職大戰(zhàn)！大學(xué)畢業(yè)生包裝過(guò)度難堪！ 簡(jiǎn)歷制作 大學(xué)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷注水的無(wú)奈之舉 盤點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的十大硬傷之處 15個(gè)最奇怪的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤 你有犯過(guò)嗎？ 拋磚引玉：讓你的簡(jiǎn)歷一投即中的妙招 求職的簡(jiǎn)歷當(dāng)中最不能出現(xiàn)五大的錯(cuò)誤 今天“鮮活”你的簡(jiǎn)歷：5個(gè)快捷提示 突出簡(jiǎn)歷亮點(diǎn) 提高面試邀約率 失敗簡(jiǎn)歷的6大死穴 職場(chǎng)熱點(diǎn)話題 你不知道的求職應(yīng)聘指南！ 找工作：020-38892267 招人才：400-901-2628 個(gè)人求職：3472917908 企業(yè)招聘：2215217550 傳真號(hào)碼：020-38892397 客服郵箱：info@cabhr.com 關(guān)于我們 網(wǎng)站介紹 媒體合作 企業(yè)注冊(cè) 人才注冊(cè) 網(wǎng)站聲明 招聘服務(wù) 招聘優(yōu)勢(shì) HR評(píng)價(jià) 入會(huì)流程 付款方式 相關(guān)入口 幫助中心 友情鏈接 網(wǎng)站地圖 企業(yè)目錄 招聘大全 微信公眾號(hào) 微信號(hào)：cablehr APP下載 手機(jī)求職/招聘 找電線電纜人才/工作，請(qǐng)牢記www.yh-chengtai.cn，線纜招聘網(wǎng)立足電線電纜行業(yè)多年，專業(yè)專注、盡心盡責(zé)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的線纜招聘網(wǎng)   粵ICP備12041652號(hào)    版權(quán)所有：廣州中纜信息科技有限公司    [本站之人才及招聘，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，否則追究其法律責(zé)任] 回頂部