12月1日，在武漢大學(xué)110周年校慶晚會(huì)上，主持人介紹曾在此執(zhí)教的著名學(xué)者時(shí)，提到了文學(xué)大師沈從文的名字。然而，許多人并不知曉，在這承傳百年輝煌的高等學(xué)府中，當(dāng)年站在講臺(tái)上的沈從文不過是個(gè)僅讀過小學(xué)、無任何學(xué)位的年輕人。若在今天，他恐怕連進(jìn)入“人才市場(chǎng)”的資格都沒有，可誰又能因此否認(rèn)沈從文是一個(gè)不可多得的人才呢？ 

　　時(shí)至今日，在某些人的頭腦中，依然固守著盲目尊崇“學(xué)歷”“職稱”的人才價(jià)值觀，這實(shí)在是大謬不然。學(xué)歷與學(xué)力有時(shí)并不相等，即使頭上戴著院士、博士、專家、高級(jí)等冠冕堂皇的“大帽子”，也往往是“盛名之下，其實(shí)難符”。 

　　近年來，腐敗的邪魔已經(jīng)從“吏治”侵入到原本圣潔的科學(xué)殿堂，關(guān)于學(xué)術(shù)界“造假”的新聞，在網(wǎng)上就可查到幾千條，這難道是偶然的嗎？從“水變油”、“偽納米”到“核酸營(yíng)養(yǎng)”等一系列科學(xué)鬧劇，無不令人痛心疾首；至于為評(píng)職稱偽造學(xué)歷，抄襲、剽竊他人科研成果等不良現(xiàn)象，更是層出不窮?？梢?，要想找到真正的“千里馬”，必須有伯樂的慧眼才行。 

　　人才資源是一切資源中最寶貴的資源，正如孫中山先生所說：“人能盡其才則百事興”。最近，沈陽(yáng)人事部門推出了29項(xiàng)人事政策，規(guī)定凡是支柱、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中重大項(xiàng)目急需的人才，不再受職稱、學(xué)歷和人員地區(qū)流向限制，實(shí)行一人一策，特事特辦。這無疑是一個(gè)明智之舉。然而，在“引智”過程中也應(yīng)當(dāng)警惕出現(xiàn)“浮夸現(xiàn)象”，因?yàn)槲覀兯枰氖蔷哂姓娌艑?shí)學(xué)的“千里馬”，而不是浪得虛名的“南郭先生”?！叭瞬攀墙稹?，但有時(shí)“黃銅”也可能混跡其中；因此，辨識(shí)人才，絕不能一味盯著頭上的“帽子”，而要看清那“帽子”下面的人是否真的是“金子”。 

　　這是一個(gè)簡(jiǎn)單卻時(shí)常被人忽略的事實(shí)―――真正閃光的是“金子”，而不是“帽子”！

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