職場中，良好的人際關(guān)系并不是偶然為之的，而是所有同事共同努力的結(jié)果。相信入職之初的你一定也明白這個(gè)道理。那么，怎樣才能營造出和諧友好的辦公室“天氣指數(shù)”呢？看看CosmoGIRL！給你的幾點(diǎn)小TIPS吧！　　 

　　TIP1 創(chuàng)造良好的開端 

　　寫字臺上的面包屑，電腦鍵盤上的可樂污漬，亂糟糟的抽屜，這些是否讓初入職場的你垂頭喪氣，恨不能拔腿就走呢？同事們不冷不熱的態(tài)度更加深了你的失望。這樣可不行，起跑就不成功，怎能拿到金牌呢？試著著手去改變一下吧！清理一下寫字臺、電腦、地板，在花瓶里插上一束鮮花，給前輩們每人一張小紙條，寫上初來乍到，請多指教之類的話。你做的事會在不知不覺中緩和辦公室冷冰冰的氣氛，起碼也會讓大家對你這個(gè)新人有個(gè)好印象。初來乍到時(shí)還有一個(gè)打破僵局的好辦法：找個(gè)看起來最和善的同事聊聊天，跟他先熟起來，辦公室里有了一個(gè)可以說話的人，情況馬上就不一樣了。 

　　TIP2 對大家一視同仁 

　　有時(shí)候一些人并不是存心要搞小團(tuán)體，但還是不知不覺地這么做了，“幾個(gè)哥們兒交情深，其他人哪能比得了？”一個(gè)團(tuán)隊(duì)，若有同事被排除在外，最后受影響的是整個(gè)辦公室的氣氛。當(dāng)然嘍，哪兒都有不討人喜歡的人，不過為了大局著想，還是要試著把他拉到群體中來。同樣地，你若因?yàn)槭切氯硕慌懦谕獾脑挘惨囍蠹艺務(wù)劊骸拔颐靼啄銈円呀?jīng)處久了，也談得來，跟剛來的我沒什么話題。但是這樣我有不被大家接納的感覺！”坦誠可以很快地打破你跟大家之間的隔膜。 

　　TIP3 友好待人 

　　仔細(xì)回想一下，你喜歡哪位同事：是那位在走廊上碰到后，一聲冷冰冰的“你好”就過去的那位，還是每次都跟你熱情地打招呼“Hi，最近怎么樣啊”的那位呢？答案再清楚不過了。那么平時(shí)常常微笑吧，拉近和大家的距離。作為新人的你可別總是苦著一張臉走來走去，整天只會跟人客氣地說“請”、“謝謝”、“你好”。誰對別人付出友情，就會得到對方的回報(bào)，若大家都這么做，很快就能形成整個(gè)辦公室的良性互動。 

　　TIP4 注意排解壓力 

　　和某位同事有了矛盾怎么辦？大多數(shù)人這種情況下會說一句：“反正跟他吵也改變不了什么，還是以和為貴吧”，然后裝作沒事一樣繼續(xù)工作。被壓抑的情緒日積月累，心中卻早已怒火熊熊，但為了表面上的和睦，還要裝出一副笑臉來對人。這樣子時(shí)間長了誰都會受不了的，會在某一天因?yàn)橐患∈聛韨€(gè)總爆發(fā)。到時(shí)給你們的同事關(guān)系造成的影響是致命的，而且其他同事還會覺得你是在亂發(fā)脾氣，是不是很不值呢？正確的解決方法是有了矛盾馬上解決。比如說一個(gè)女同事總是愛在開部門會議的時(shí)候出風(fēng)頭，把本屬于你的功勞攬到自己身上，總是借機(jī)排擠你這個(gè)“小輩”。你對此感到不滿，就要找個(gè)合適的時(shí)機(jī)委婉地告訴她什么地方做得不對。一時(shí)沖動甚至大發(fā)雷霆并不能解決根本問題，反而會使事情越來越糟。

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