我很幸運，前腳從學(xué)校出來，后腳就邁進(jìn)了這家鋼鐵開發(fā)公司，在學(xué)業(yè)與職業(yè)的交接點，我沒有間歇期。 

　　公司正在推行ＩＳ０９００１品質(zhì)體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，我學(xué)的是機(jī)電一體化，正統(tǒng)的科班出身，電腦也是不錯的國家二級，又寫得一手好文章，所以在經(jīng)過兩個星期熟悉生產(chǎn)車間以后，生產(chǎn)部劉經(jīng)理把生產(chǎn)部ＩＳ０９００１的文檔管理工作交給了我，讓我當(dāng)生產(chǎn)部推行干事。 

　　能得到劉經(jīng)理這么信任和重視，我很感激。我全身心地把一切該我干的做得井井有條，還經(jīng)常不計酬地主動加班。兩個月以后，劉經(jīng)理給我提前結(jié)束試用期，工資漲了，職位也提了，我成了經(jīng)理助理，專職負(fù)責(zé)生產(chǎn)部ＩＳ０９００１推行事務(wù)。 

　　我知道是劉經(jīng)理的信任成就了我，我感激他的方式就是在工作上越加細(xì)致認(rèn)真。 

　　沒想到不久總經(jīng)理會找我談話，他直截了當(dāng)?shù)卣f公司ＩＳ０９００１品質(zhì)體系馬上就要正式評審，他要調(diào)我到總經(jīng)理辦公室，專門協(xié)調(diào)整個公司的ＩＳ０９００１事務(wù)。我很興奮，能到總經(jīng)理身邊做事，以后我的機(jī)會就更多了?？墒俏彝蝗幌氲絼⒔?jīng)理，我能有現(xiàn)在的業(yè)績，還不都是他給的，況且公司的人老在私下議論，說總經(jīng)理和劉經(jīng)理經(jīng)常有意見沖突，我如果這樣走了，好像對劉經(jīng)理很不夠意思。 

　　劉經(jīng)理說這件事由我自己決定，尊重員工的決定是公司的傳統(tǒng)，他不會干涉。 

　　我想了一個晚上，第二天我向總經(jīng)理遞交了一份報告，我感謝他對我的重視，但我說我是學(xué)技術(shù)出身的，我更想在技術(shù)上有所建樹。 

　　公司很順利地通過ＩＳ０９００１認(rèn)證，慶功酒會后，人力資源部林經(jīng)理拉我到公司外面的草坪上聊天。他跟我說起我上次調(diào)職的事，他說：你啊，把劉經(jīng)理的一番好意給拂了。原來，總經(jīng)理想把我調(diào)離崗位是劉經(jīng)理推薦的，他覺得我有潛力可挖，不能在生產(chǎn)部埋沒了，總經(jīng)理也賞識我，所以才有那次談話。林經(jīng)理說，總經(jīng)理和劉經(jīng)理是有一些矛盾，但他們在臺灣已經(jīng)合作很多年了，這些矛盾只是他們個性上的原因，對公司有利的事，他們不會舍大爭小的。 

　　難怪剛才酒會上總經(jīng)理沒有和我碰杯，那次談話以后，他一定以為我是一個只滿足于現(xiàn)狀胸?zé)o大志的人。 

　　可我只是想如果我走了會對不住劉經(jīng)理，哪里想到這么多，看來，剛從學(xué)校出來的我，還有很多東西要學(xué)。 

　　人事經(jīng)理的話： 

　?。薄⒅鲌D報是一種美德，但在現(xiàn)代職場中，知恩圖報已不是簡單的忠誠。 

　　２、一個團(tuán)隊需要忠誠，也需要超越和創(chuàng)新，對上司的超越不是忘恩負(fù)義，優(yōu)秀的上司都明白這一點。 

　?。?、如果上司打壓你正當(dāng)?shù)某剑悄阃耆珣?yīng)該反抗，大浪淘沙，誰都不是端的鐵飯碗，也許你忍讓了一次，就把自己的飯碗忍丟了。 

　　４、職場上的機(jī)會不是輕易有的，對于新人來說，千萬別因為一些個人感情錯過讓自己挖到人生黃金的機(jī)遇。 

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