日本：大三剛開學，就為公司筆試做準備

    在日本，企業(yè)普遍實行終生雇傭制，對于日本大學生而言，找一份理想的工作就像一場戰(zhàn)斗。

    日本年輕人流行染發(fā)。當你看見沒有染發(fā)的年輕人穿著西裝，拿著黑色公文包的話，那他十有八九正在找工作。日本的理發(fā)店將找工作男生的標準發(fā)型稱為“上班族”型，不能太長，也不能太短，要能夠給人一種干練的感覺。

    由于需求旺盛，日本各大商場每到就職旺季，總要推出就職服裝專柜。一件西裝，價格便宜的也需要1.5萬日元（100日元約合6.6元人民幣）左右。一般的學生至少需要兩套西裝，另外還需要與西裝相配的領帶、襯衫、皮鞋和公文包，所以花五六萬日元找工作是很普通的。日本的大公司都聚集在東京，因此在外地念書的大學生還要解決住宿問題，花費更大。

    日本的外資企業(yè)往往最先召開招聘說明會，每年10月左右在其公司網頁上公布信息。與求職網不同，公司網頁上有時會要求求職者寫一些規(guī)定字數的作文。只有通過了“書面審查”這關，才有資格參加筆試。一些國際著名企業(yè)的筆試難度相當大，考試科目有日語、數學、邏輯、英語等等，考試形式基本上是選擇題。為了準備筆試，很多大學生剛上三年級就購買相關書籍“閉門練功”。

     通過了筆試才算真正有機會和用人單位接觸。一般用人單位的面試至少3次以上，面試五六次不足為奇。據厚生勞動省統(tǒng)計，2005年，日本大學本科應屆畢業(yè)生的就職率為77.4%，其中男性就職率高達78.9%，女性為75.5%；而短期大學的就職率則較低，僅為50%。

    韓國：畢業(yè)前忙著學英語、考資格證

    韓國的大學生就業(yè)率比較低。據韓國教育開發(fā)院統(tǒng)計，四年制大學畢業(yè)生中，已經就業(yè)的人數僅占56.4%。

    為順利找到工作，許多大學生都會參加各種培訓。就業(yè)網站JobKorea進行的一項調查顯示，53.2%的大學生接受過就業(yè)培訓，人均費用達到164萬韓元（100韓元約合0.83元人民幣）。最熱門的培訓項目是英語會話，此外，還有各類國家等級證書、電腦操作培訓等。很多學生認為：“如果不接受培訓，就會落后于其他準備就業(yè)的學生?！?

    韓國就業(yè)綜合網站“joblink”進行的一項問卷調查表明，從申請到成功就業(yè)，求職者平均應聘26.3次，超過40次的也達29.2%，面試超過10次以上的達23.1%。成功就業(yè)的人認為，企業(yè)最看重的是打工或實習等工作經驗，此外，外語能力、是否精心準備面試、大學的專業(yè)和成績也很重要。

　　印度：也有名校生擺攤賣箱包

    根據印度媒體2004年公布的一項數據，印度每年約有230萬普通高校畢業(yè)生參加工作。目前在印度找到一份理想工作依然是個近乎奢侈的夢想，大多數人的首份工作工資還不到8000盧比（1美元約合45盧比）。有許多人會選擇去參加政府公務員考試，盡管通過率不到0.5%，但他們依然樂此不疲。

    也有學生在畢業(yè)后半年的時間里依然找不到工作。印度媒體在一篇報道中說，一位從印度名牌學府德里大學畢業(yè)的藝術專業(yè)學生，竟然在路邊擺攤賣起了箱包。在被問到如果他有機會見到德里大學校長時想說些什么時，這位名為達亞爾的攤主表示，會告訴校長，希望學校在安排課程時要和實際工作聯(lián)系得更緊密一些，“爭取不會再有更多的達亞爾在大學門前擺攤賣包，盡管手里有一個叫‘學士學位’的東西”。

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