近日，有消息稱，谷歌員工在在比較了微軟和谷歌的工作環(huán)境以及企業(yè)文化后，紛紛選擇離開谷歌，轉(zhuǎn)而投奔微軟。 　

    據(jù)國外媒體報(bào)道，早前，有消息稱，微軟公司的程序員紛紛逃離微軟，投入谷歌的懷抱，最近情況又有了變化，據(jù)悉，越來越多谷歌公司的開發(fā)者選擇離開谷歌，前往微軟。還有人在同時(shí)接到谷歌和微軟的邀請(qǐng)函后，放棄了谷歌，選擇微軟公司。 　曾在谷歌工作過的Sergey Solyanik就是從谷歌回到微軟的開發(fā)者中的一位，他抱怨谷歌公司的企業(yè)文化，并稱谷歌缺乏相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

    Sergey Solyanik在一篇題為《回到微軟》的博客中寫道：“上周我離開了谷歌，回到微軟。我認(rèn)為谷歌在許多方面都需要改進(jìn)，公司內(nèi)部有太多無趣的政治活動(dòng)。然而我離開谷歌的主要原因并非這些，而是因?yàn)楣雀璧拈_發(fā)過程。谷歌在開發(fā)過程中居然沒有項(xiàng)目管理員和測(cè)試員間的協(xié)作，這種開源的工作模式并不適合我。我覺得作為一個(gè)企業(yè)，谷歌的內(nèi)部并沒有緊密連接在一起，其應(yīng)用程序的可靠性也不達(dá)標(biāo)?；仡櫸以诠雀韫ぷ髌陂g，我并不感覺有多大收獲，因此，我選擇從微軟重新開始?！?　

    據(jù)悉，Sergey并不是唯一一個(gè)對(duì)谷歌項(xiàng)目做過巨大貢獻(xiàn)，卻又選擇轉(zhuǎn)投微軟的高級(jí)工程師。電腦程式設(shè)計(jì)師Svetlin Nakov也在其博客中總結(jié)了他接受微軟和谷歌采訪時(shí)的不同感受。Svetlin Nakov指出，谷歌的采訪十分不專業(yè)，只會(huì)問及一些算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問題，并不會(huì)深入到軟件技術(shù)及軟件工程的問題。此外，谷歌所需要的只是初級(jí)開發(fā)者，并不需要高級(jí)開發(fā)者。如果你剛開始你的第一份工作，那谷歌是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但如果你已工作多年，擁有了豐富的閱歷之后，自然會(huì)選擇比谷歌更適合你的位置。

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