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首頁 > 職業(yè)指南 > 微軟員工加班制文件 以滿足歐盟罰款大限

微軟員工加班制文件 以滿足歐盟罰款大限

類別:職業(yè)指南    來源:www.yh-chengtai.cn
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      依照歐盟委員會(huì)的觀點(diǎn),微軟這兩年一直在拖延時(shí)間,但現(xiàn)在表現(xiàn)得有些合作意向了。但是該委員會(huì)就是否對(duì)微軟進(jìn)行另外一項(xiàng)罰款而進(jìn)行的投票工作,仍將在微軟超過最后期限之前開始。歐盟一個(gè)顧問委員會(huì)正計(jì)劃對(duì)歐盟委員會(huì)的裁決草案進(jìn)行討論,以便在下周一提出罰款方案,但該顧問委員會(huì)目前還沒有采取實(shí)際行動(dòng)。

      歐盟競(jìng)爭(zhēng)委員會(huì)委員尼立?克羅斯(Neelie Kroes)已經(jīng)發(fā)出威脅,將對(duì)微軟處以至少每日2百萬歐元的罰款,時(shí)間從2005年12月15日開始計(jì)算,因?yàn)檫@是歐盟要求微軟提交相關(guān)數(shù)據(jù)的初始時(shí)限??肆_斯的發(fā)言人喬納森?托德(Jonathan Todd)表示,該委員會(huì)計(jì)劃在今年7月底前就罰款事宜做出決定。

      即使微軟趕在最后期限前提交了相關(guān)文件,歐盟委員會(huì)可能也會(huì)對(duì)微軟進(jìn)行罰款,原因是微軟沒有按照該委員會(huì)去年12月15日提出的形式來提交文件??肆_斯指責(zé)微軟去年12月15日提交了“不完整也不準(zhǔn)確”的材料。一家經(jīng)歐盟同意的顧問公司當(dāng)時(shí)是此事的中立托管人。該顧問公司表示,微軟提交的材料根本不適合競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使用。

      微軟首席律師布拉德?史密斯(Brad Smith)今年3月份在布魯塞爾召開了一次緊急聽證會(huì)。此后,微軟表示,經(jīng)過那次聽證會(huì),微軟才最終知道歐盟委員會(huì)到底想要什么,微軟一直在加緊時(shí)間來制作文件,以滿足歐盟要求。但是,史密斯表示,無論如何,歐盟委員會(huì)都有可能會(huì)提出這項(xiàng)每日罰款方案的。

      微軟計(jì)劃今年7月18日向歐盟提交最后一批該委員會(huì)需求的計(jì)算機(jī)代碼。史密斯表示,7月18日是提交通信協(xié)議的最后期限。這個(gè)最后期限是微軟與歐盟監(jiān)察理事尼爾?巴雷特(Neil Barrett)商議達(dá)成的。史密斯稱:“我們調(diào)動(dòng)了公司所有人員,抽調(diào)大量人員離開他們的工作崗位,來專攻該項(xiàng)目。事實(shí)上,我們已經(jīng)竭盡所能,有些員工差不多一天24小時(shí)都呆在辦公室?!?/p>

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