很多公司為了提高員工的業(yè)務(wù)水平會安排一些培訓(xùn)，像電腦、英語、專業(yè)講座等方面的培訓(xùn)，不過昨日，在亨氏聯(lián)合有限公司工作的陳小姐向記者報料：她所在的公司安排了一個很特別的培訓(xùn)――上廁所的培訓(xùn)。300多名員工要接受這項培訓(xùn)，公司的管理人員不僅在廁所里示范大小便的動作標(biāo)準(zhǔn)，員工學(xué)完之后還要簽名確認(rèn)自愿參加這個培訓(xùn)項目。陳小姐表示：“上廁所的培訓(xùn)項目有點(diǎn)難以接受?！痹摴镜能囬g主管則認(rèn)為：擺正心態(tài)就比較容易接受了。

    陳小姐告訴記者，她在公司上班三年了，公司以前從來沒有安排過這樣的培訓(xùn)項目，就在11月17日，公司向300多名員工發(fā)出通知，要求所有的男女員工參加這個如廁培訓(xùn)。

    “公司說是為了提倡良好的衛(wèi)生環(huán)境，不管是廁所還是其他地方，都要給別人留下一個好的印象。我們已經(jīng)培訓(xùn)了兩天了，現(xiàn)在還在繼續(xù)，培訓(xùn)的時候是男女分開，分別由公司的基層主管人員為員工做大小便的示范動作，當(dāng)然主管人員在做示范動作的時候不會真的當(dāng)著大家的面脫衣服上廁所，他們只是把上廁所的動作做出來，然后讓大家模仿?！?

    陳小姐向記者透露了上廁所培訓(xùn)的一些內(nèi)容：“主管人員教我們大小便時要對準(zhǔn)便器的沖水口，這樣上廁所時可以不把排泄物排在便器的外面，或者沖水之后排泄物才不會殘留在廁所里面，這樣才能保持廁所的衛(wèi)生。”

    對于這個上廁所的培訓(xùn)，陳小姐表示了異議：“我覺得公司搞這個培訓(xùn)項目的出發(fā)點(diǎn)是好的，但從形式、動作上要求我們?nèi)ツ７氯绾紊蠋赡芪覀兙筒惶菀捉邮芰恕Ｎ腋杏X公司好像把我們當(dāng)弱智人群一樣，我覺得這是對我們員工的一種侮辱，我有些難以接受?！?

    對于如廁培訓(xùn)的事情，記者致電了亨氏聯(lián)合有限公司的一位姓張的車間主管。他笑說：“這是一種企業(yè)文化,我們公司就是要向員工們傳遞這樣一種觀念：如果你能把公司最臟的那一部分工作做好，你就可以把公司其他部分的工作做好。作為員工主要是要擺正心態(tài)，心態(tài)擺正了就比較容易接受了?！?/P>

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