兩年不領(lǐng)薪水,這樣的工作你能接受嗎?記者在周日(22日)舉行的廣東省2009年大學(xué)畢業(yè)生理科專場招聘會上就見到,正是這樣一份工作卻成了全場最受歡迎的明星職位。

    可在職免費(fèi)讀碩博

    招聘會在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)體育場舉行,約有70余家企業(yè)參會。但招聘會開始半個(gè)小時(shí)后,仍有近1/4的展位前空空如也。約5000名學(xué)生入場參加招聘,與前日舉行的文科專場類似,學(xué)生的應(yīng)聘熱情并不高。冷清的招聘會上,深圳某技術(shù)研究院成了備受青睞的“明星單位”。

    “我是第八個(gè)到的,從八點(diǎn)半一直排到十一點(diǎn)半才輪上面試”,有同學(xué)向記者抱怨。然而,更長的等待隊(duì)伍排在他的后面。根據(jù)目測,這個(gè)隊(duì)伍始終保持在六七十人以上的規(guī)模,是現(xiàn)場招聘攤位中最為龐大的一個(gè)。

    其他攤位已經(jīng)沒有了應(yīng)聘者,而深圳某技術(shù)研究院展位前還有一隊(duì)人在等待面談機(jī)會。王輝黃宗治攝

    該單位推出了名為“青年俊才”的培養(yǎng)計(jì)劃。該項(xiàng)目計(jì)劃每年招收150名應(yīng)屆本科、碩士大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)“工作”,專業(yè)不限。參加項(xiàng)目的畢業(yè)生并不成為研究院的正式員工,也不領(lǐng)取正式的工資,而是只領(lǐng)取補(bǔ)貼和獎金。研究院招聘負(fù)責(zé)人鐘先生介紹說,“生活補(bǔ)貼是本科生每個(gè)月1500元,研究生2500元,午餐補(bǔ)貼是每天12元,還有住宿、保險(xiǎn)和季度、年終獎勵”。

    這樣的待遇在深圳顯然不具有任何吸引力,但大學(xué)生們似乎更加關(guān)心該項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的職業(yè)路線圖―――第一年結(jié)束后進(jìn)行考核,合格的可以申請?jiān)诼毠プx研究院的碩士、博士學(xué)位,學(xué)費(fèi)全免；第二年結(jié)束后進(jìn)行第二次考核,合格的可以轉(zhuǎn)正；上述兩次考核都不合格或者沒有興趣的,研究院將推薦到華為、美的等合作企業(yè)以及自身的下屬企業(yè)中去工作。

    鐘先生還介紹說,之所以給出這樣低的待遇,一方面是出于成本控制的考慮,新畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足,還需要花精力培養(yǎng)；其次研究院認(rèn)為這種招聘方式也有利于提高員工的忠誠度。

    華南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的學(xué)生小吳表示,如果被錄用,自己有五成可能簽約,“實(shí)力不錯,又是事業(yè)單位,還可以考文憑”。他還進(jìn)一步分析道,“從資料上看,這個(gè)企業(yè)應(yīng)該是深圳市的龍頭科技企業(yè),有政府的支持,科技成果的轉(zhuǎn)化能力強(qiáng),所以應(yīng)該是有發(fā)展空間的?！?

    大學(xué)生看重系統(tǒng)培訓(xùn)

    該單位所推出的“青年俊才”計(jì)劃,與近來受熱議的“學(xué)士后”方案十分相似―――待遇不高,但是提供進(jìn)一步深造的空間。

    小吳告訴記者,如果有學(xué)士后制度,自己會仔細(xì)考慮,因?yàn)椤按髮W(xué)生的薪酬已經(jīng)降到距離生存線不遠(yuǎn)了”。記者在招聘會現(xiàn)場看到,目前本科生的薪酬要求在2000元―2500元之間,并不高于“青年俊才”計(jì)劃。

    相對而言,學(xué)生更青睞高?；蛘哂袑?shí)力的科研機(jī)構(gòu)所提供的類似崗位。華農(nóng)的畢業(yè)生小陳表示,如果提供“學(xué)士后”或者“青年俊才”計(jì)劃的是企業(yè),自己就不會考慮,原因是“他們?nèi)狈ο到y(tǒng)培訓(xùn)的能力”。

    在金融危機(jī)的影響下,大學(xué)生已然放下身段,盼望有關(guān)機(jī)構(gòu)提供進(jìn)一步深造及與社會、產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的機(jī)會?，F(xiàn)場還有學(xué)生向記者反映,希望學(xué)校和政府能夠合作,加大派學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)的力度。

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