了解你的雇主

    在你開(kāi)始面試前，就像你了解自己一樣需要去了解你的聘用經(jīng)理。熟悉應(yīng)聘公司有助于你更好的在面試中回答面試官的問(wèn)題并可以讓你獲得更多自信。這也就意味著向面試官表明你關(guān)心該公司并以此使他們印象深刻。你收集的資料將有助于你了解公司的企業(yè)文化和將來(lái)個(gè)人發(fā)展方向。

    1.了解任務(wù)

    你至少需要知道公司的發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)軌道。如果你問(wèn)對(duì)方公司它們是做什么的，這樣會(huì)讓他們認(rèn)為你不關(guān)心所應(yīng)聘的職位。確信自己可以清晰明了的說(shuō)出公司的發(fā)展目標(biāo)是什么，將有助獲得面試官的好感。如果有可能，可以接觸該公司的員工通過(guò)他們了解公司的更多的信息。

    2.公司架構(gòu)

    弄清楚公司的架構(gòu)和規(guī)模。除了確認(rèn)公司是否是小型、中型或大型企業(yè)以外，你還需要知道它的架構(gòu)。比如，它是一家分支機(jī)構(gòu)還是一家母公司下經(jīng)營(yíng)的企業(yè)？它是否還擁有其它公司？它的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、中介及人際關(guān)系等盡可能多的了解公司的相關(guān)信息。

    3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

    你還必須了解讓自己熟悉公司的整個(gè)市場(chǎng)。如果他們出售產(chǎn)品，那么公司目標(biāo)客戶有哪些？如果他們提供服務(wù)，那么服務(wù)對(duì)象又有哪些？產(chǎn)品或服務(wù)的指向什么？這些資訊是你在面試過(guò)程中可能會(huì)涉及到的。另外，了解公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是非常有必要的。

    4.面試背景

    當(dāng)你接到面試通知時(shí)，你也有必要與告知你面試的人員進(jìn)行多點(diǎn)的溝通。他就是聘用經(jīng)理還是只是參與面試的人員？如果可能，可以進(jìn)一步了解面試官的個(gè)人信息或教育背景等。把這些信息收集起來(lái)有助于你建立一份簡(jiǎn)單的報(bào)告。

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