女人在職場里一定要懂得示弱，貌似天真，才能獲得別人的幫助，如果你看上去咄咄逼人，別人心生戒備了，你就寸步難行。

     面對(duì)客戶，撒嬌可就更看功底。簽單不是一件易事，價(jià)格也未必真好商量。但適當(dāng)?shù)墓ЬS會(huì)讓人在原則范圍內(nèi)給出你一定讓步也并非不可能。關(guān)鍵是夸張對(duì)方的強(qiáng)勢，突出自己的難處：“已經(jīng)沒有利潤了，您吃肉，讓我們也喝點(diǎn)粥嘛?！北热缫晃宦斆鞯呐浚看握労贤欢〞?huì)露出少許無傷大雅的破綻讓對(duì)方抓住，當(dāng)她順?biāo)浦凼①潓?duì)方對(duì)自己工作的幫助和提升之余，對(duì)方的防線和底線也自會(huì)在這點(diǎn)示弱中慢慢瓦解。

     所以，撒嬌既可以是策略上的示弱，使自己主動(dòng)，也可以是技巧性的回避矛盾，解決問題的方式，會(huì)使自己養(yǎng)成逐漸成熟的職業(yè)習(xí)慣。

     但尺度、技巧、時(shí)機(jī)、方式、語言要綜合運(yùn)用，才能達(dá)到最好的效果。不是曖昧，更不是諂媚，如果能夠清晰界定這之間微妙的關(guān)系，從容把握之后，你離一個(gè)職嘲霹靂嬌娃”就不算太遠(yuǎn)了。

     職嘲霹靂嬌娃”關(guān)鍵詞：性感、機(jī)智、勇敢。

     比如一位會(huì)使用“我錯(cuò)了”的女上司，不論對(duì)下屬或是上層，她一定能比一位開口必是“你錯(cuò)了”的女上司更能游刃有余。當(dāng)爭端出現(xiàn)，“你錯(cuò)了”的開場白意味著孰是孰非的攻擊姿態(tài)，而“我錯(cuò)了”發(fā)送的是求和的信號(hào)。爭強(qiáng)與示弱，導(dǎo)向兩種截然不同的結(jié)局：火上澆油抑或化干戈為玉帛。即使整件事中你可能只有5%的錯(cuò)誤，但你何不大方出讓這點(diǎn)點(diǎn)弱勢，去爭取對(duì)方95%的改正呢？人的習(xí)慣性思維，對(duì)弱勢和特殊的對(duì)象有關(guān)照的情結(jié)，從這個(gè)角度講，撒嬌也算一種示弱的表現(xiàn)，既然已經(jīng)都示弱了，那對(duì)方必不會(huì)窮追猛打。女強(qiáng)人的形象固然讓人敬佩和生畏，但缺乏了女性的天性，必然是辛苦的事情，使很多決策在執(zhí)行時(shí)會(huì)遭遇質(zhì)疑。

     以請(qǐng)教的姿態(tài)撒嬌

     掌握上司或客戶有什么獨(dú)特的愛好，比如汽車、網(wǎng)球、炒股等，可以展示自己產(chǎn)生了類似興趣，但是啥都不懂的傻樣子，經(jīng)常性地向他討教。當(dāng)然，這招最忌諱的就是不真實(shí)，如果被對(duì)方看穿，他會(huì)產(chǎn)生厭惡而不耐煩陪你玩，你必須認(rèn)真地使用，比如你真的想買汽車，或者你真的已經(jīng)加入了網(wǎng)球俱樂部。

     以退為進(jìn)地撒嬌

     公司同事可以是你傳遞撒嬌信息的媒介，而現(xiàn)代的一些科技手段也可以為你所用：比如MSN、公司BBS等。曾經(jīng)有一個(gè)同事，把MSN的名字換為：今天我不上班，孩子生病發(fā)燒了，我要送她去醫(yī)院。而當(dāng)天分擔(dān)她工作量的同事就沒有絲毫的怨言；第二天她來上班了，名字換成了：孩子還在發(fā)燒，而我已經(jīng)上班。大家就感覺她真的很敬業(yè)。

     以霸道的方式撒嬌

     這種霸道，不是沒有禮貌和教養(yǎng)的表現(xiàn)，而是一種親密的表達(dá)。當(dāng)你對(duì)一個(gè)人表現(xiàn)出撒嬌的霸道時(shí)，對(duì)方會(huì)覺得你霸道得可愛，霸道得率直，而不會(huì)覺得你霸道得討厭。就算對(duì)方知道你在故意耍賴，也不會(huì)計(jì)較。當(dāng)然，你的出發(fā)點(diǎn)是要和同事解決問題，而不是凌駕于人，那就真的成了霸道了。這樣做的結(jié)果，只會(huì)增加人們之間的誤會(huì)。

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