職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容，是人生的指針。有了目標(biāo)，便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定。

     1、具體制定目標(biāo)的步驟如下

     （1）自我分析，主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等，找出自己的特點(diǎn)。

     （2）對(duì)自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行分析，確定自己的位置；（3）根據(jù)上面的分析結(jié)果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線，確定朝哪一個(gè)方向發(fā)展；（4）確定職業(yè)目標(biāo)，并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來。通常是先制定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)；（5）制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。

     2、個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定

     在大多數(shù)情況下，長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗，不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主。具體的注意事項(xiàng)有：（1）人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大，但不要求具體詳細(xì)；（2）能夠配合工作環(huán)境的需求；（3）在符合自己的價(jià)值的基礎(chǔ)上，與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)；（4）放眼未來，推測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。

     3、短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定

     在選定了長(zhǎng)期目標(biāo)后，把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化，就形成許多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系就形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系。

     （1）短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行；（2）每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)；（3）中期目標(biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語言規(guī)定；（4）中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值，又要現(xiàn)實(shí)可行。

     4、在確定目標(biāo)過程中應(yīng)注意的問題

     （1）目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需要；（2）目標(biāo)要符合自身的特點(diǎn)，并使其建立在自身的優(yōu)勢(shì)之上；（3）目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn)；（4）目標(biāo)幅度不宜過寬；（5）注意長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)間的結(jié)合。

     在制定人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí)，要多考慮一些自身因素和社會(huì)因素，而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí)，則要更多地考慮組織因素。通過制定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，就形成了完整的個(gè)人目標(biāo)體系。

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