時(shí)下，太多的文章、書籍、媒體、電視、電影樂衷描述職場(chǎng)生活，把職場(chǎng)人生刻畫得生動(dòng)、深刻，鬼靈精怪；職場(chǎng)更是被比喻成血淋淋的戰(zhàn)場(chǎng)，似乎永遠(yuǎn)都是犧牲與被犧牲、不是你死就是我活、這方苦肉計(jì)登場(chǎng)，那方美人計(jì)上演，似乎每個(gè)人心中都有需要用計(jì)謀實(shí)現(xiàn)的理想，似乎每個(gè)職場(chǎng)人心中也都有著說不完的苦衷和怨念。

    然而在我心里，職場(chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)也不應(yīng)當(dāng)是腥風(fēng)血雨，慘烈悲涼的戰(zhàn)場(chǎng)，我希望，職場(chǎng)人能夠重新梳洗自己的內(nèi)心，像一棵積極的向日葵一樣向陽(yáng)生長(zhǎng)，用正面的心態(tài)積極面對(duì)職業(yè)生涯，不被輿論導(dǎo)向所影響、牽絆。

    職場(chǎng)中沒有敵人

    在職場(chǎng)之中，不少員工在心中會(huì)或多或少形成假想敵，認(rèn)為某位同事或者領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)自己，與自己暗地競(jìng)爭(zhēng)，暗地拆臺(tái)，所以8小時(shí)之后抱怨無數(shù)，苦水連連，不斷地在衡量付出與回報(bào)的比例，在計(jì)較工作中同事的配合，互動(dòng)；往往覺得自己是最委屈最悲情的一個(gè)，然而，如果職場(chǎng)中每個(gè)人都是這種心態(tài)，那么究竟誰(shuí)是勝者？

    在職場(chǎng)當(dāng)中本來就只有戰(zhàn)友、只有合作伙伴，沒有敵人，不應(yīng)樹立一個(gè)敵對(duì)的心態(tài)，最應(yīng)摒棄的就是自己的“無價(jià)值感”，認(rèn)為自己不被認(rèn)同，不被尊重，不被認(rèn)可，然而越是有這樣的心態(tài)就仿佛身邊總是有這樣的狀況出現(xiàn)，比如，某員工向老板遞交項(xiàng)目方案，老板拿到方案后看都沒看就皺著眉頭說先出去，這位員工可能會(huì)內(nèi)心認(rèn)為老板對(duì)自己有成見，不尊重工作成果，不被老板重視，然而這位老板可能正在處理其他更棘手更重要的問題，暫時(shí)沒有時(shí)間處理這項(xiàng)目方案，而并無任何針對(duì)這位員工的念頭?？梢姡屵@位員工痛苦的，并不是領(lǐng)導(dǎo)，也不是工作本身，而是那種“不被認(rèn)可”的情緒，久而久之類似這種情境的發(fā)生又反復(fù)印證了自己心中“不被尊重”、“無價(jià)值感”的價(jià)值觀，于是種種現(xiàn)象證明自己就是一個(gè)悲催的職場(chǎng)人，要是想存活下來就需要“戰(zhàn)斗到底”。但是，如果不改變這種消極的心態(tài)，無論戰(zhàn)斗到何時(shí)，仍會(huì)處處出現(xiàn)仿佛在與自己作對(duì)，與自己斗爭(zhēng)的人。

    在職場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)

    既然選擇一項(xiàng)工作，來到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就應(yīng)在這團(tuán)隊(duì)中找準(zhǔn)自己的位置，為自己設(shè)定一個(gè)工作目標(biāo)，享受完成工作帶來的成就感，每個(gè)職場(chǎng)人都希望通過“升職、加薪”來體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，為自己設(shè)定這樣的目標(biāo)本來是積極的，在通往實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上也應(yīng)選擇積極的方式來面對(duì)，而不是通過與同事的博弈、“勾心斗角”來完成。

    通過我個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)來看，一個(gè)公司的管理者更欣賞對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、孜孜不倦的員工，而不是那種通過左右逢源，善搞人際關(guān)系而達(dá)到目標(biāo)的員工，所謂路遙知馬力日久見人心，正是通過長(zhǎng)期的悉心觀察，我發(fā)現(xiàn)做事積極進(jìn)取的員工，能夠不斷精通業(yè)務(wù)，在工作中享受完成后的樂趣，久而久之自然就技高一籌，他未必想到能夠得到職位提升時(shí)，明眼的管理者也會(huì)給他更高的獎(jiǎng)勵(lì)賦予更高的責(zé)任。在職場(chǎng)中他并未與誰(shuí)斗爭(zhēng)，與誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)，只是不斷的提高自我的工作水平，沒有什么能阻擋他前進(jìn)的步伐。

    傳遞正能量

    正能量是時(shí)下頗為流行的詞匯，我個(gè)人也大為認(rèn)同，在職場(chǎng)中就應(yīng)從自己做起，傳遞正能量，那么究竟什么是正能量呢？是一種思想的力量，比如感恩、信任、豁達(dá)、灑脫、悅納、奮進(jìn)這些都是正能量；而目前在職場(chǎng)中大肆蔓延的卻還有抱怨、猜疑、妒忌、較勁、虛榮、沮喪這些負(fù)面情緒。

    如果在職場(chǎng)當(dāng)中，縈繞著正能量，同事之間傳遞的是理解和包容，那么也就會(huì)收獲喜悅和幸福，擺正自己的心態(tài)和位置，做好分內(nèi)的工作；對(duì)同事的關(guān)心和幫助，回報(bào)感恩和祝福。充滿自信的工作，當(dāng)面對(duì)冷言冷語(yǔ)時(shí)，第一反應(yīng)不應(yīng)是反感，而是體諒和接納，也許對(duì)方現(xiàn)在正經(jīng)受著病痛，或者遇到了什么工作難題，或者家庭中有什么為難的事情，從這種角度出發(fā)，也許能不但幫助到同事的困難，還能提升同事間工作的默契；面對(duì)同事的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)給予正面的祝福，看看到同事進(jìn)步的方向，自己在哪里做的不足，觀察細(xì)節(jié)就能在細(xì)節(jié)中有所收獲?！　?/SPAN>

    職場(chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)是修煉場(chǎng)，不但修煉自己的工作能力，更是修煉一顆樂觀、豁達(dá)的內(nèi)心，在職場(chǎng)中找到自我的價(jià)值，放棄與人PK的觀念，與同事為友，與同事為伴。職場(chǎng)不是冰冷的戰(zhàn)場(chǎng)，不是赤裸裸，血淋淋的爭(zhēng)搶，只有自己內(nèi)心溫暖了，就能溫暖別人，職場(chǎng)人，要經(jīng)得起繁華，耐得住荒涼！

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