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真正重要的是自我發(fā)展

類別:職業(yè)指南    來源:www.yh-chengtai.cn
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    一位親戚的女兒今年大學畢業(yè),昨天晚上另一位親戚打電話給我,說讓我給那個女孩打個電話,指導一下她。

    聽到親戚的這番話,我著實不知道該怎么跟她描述我的想法。 

     

    這些親戚都仍生活在內(nèi)地城市,每天的生活節(jié)奏緩慢,也許是我出來工作久了,再加上自己也算一個愛學習,不斷更新思想的人,與家里親戚的共同語言這幾年越來越少。

    但也無礙,求同存異,相處也還融洽。

    親戚中的很多人,不論是年長的,還是年輕的,大多思想和觀念還停留在很多年以前,對這個社會的認識在我看來缺乏一定的深度和時效性。

    我與他們的價值觀有著明顯的差異。

    對家里的這些親戚,特別是長輩,我向來都是非常尊敬的,但尊敬歸尊敬,我有我自己的價值觀,我有我自己的思想體系,我不可能倒回去跟他們想法保持一致。 

     

    就拿昨晚這個事來說吧,那位親戚的女兒從小被她媽媽慣壞了,相當任性的一個小女孩,學習成績也一直算不上好。我們兩家這么多年來往很少,談不上親近,有時很多年都沒有聯(lián)系,也沒覺得有什么不妥。

    我告訴打電話給我的那位親戚,如果這個小女孩要向我請教,請她自己打電話給我,如此才有誠意。

    另外,我是她的長輩,而且是她向我請教,怎么說也輪不到要我主動打電話給她。

    不是我故意發(fā)拽,也不是我沒這個格局和雅量,而是像你們這樣一味沒有原則的縱容她,只會害了她。 

     

    電話中,那頭的親戚劈里啪啦說了一段話,大意是勸我還是順著那女孩吧,能幫的幫一下。

    我很認真的告訴他,我真的能幫的,是幫助這女孩建立正確的價值觀,而不是像你們這樣沒有原則的縱容。她自己的生命她自己負責,他人,甚至她的父母都不可能對她承擔無限的責任。

    最終,能幫到她的,只能是她自己。

    如果,她希望能得到我的指導,或者說想要些許建議,卻連電話都不愿或不敢打給我,那我還有什么話說?我還有什么義務(wù)要幫助她? 

     

    這個事情發(fā)生在我的身邊,不禁令我感慨,生活中,我們有太多的人都將自己該承擔的責任推給他人。

    造成這個結(jié)果有很多原因,其中一個原因是我們不成熟的家庭教育。

    我一直都覺得中國的家庭教育嚴重缺失,孩子們要么是被溺愛的不行,要么就是遭受身體或心靈的虐待,能在一個和睦、積極上進的家庭環(huán)境中長大的孩子實在幸運至極。 

     

    如今大部分家庭都是一個孩子,這孩子無疑成了家里的寶貝,不論是男孩還是女孩都被驕縱的不行,心理承受能力極差。

    由于大部分家庭的父親都肩負養(yǎng)家的重任,教育孩子的責任就壓在了媽媽身上,可問題是,中國太缺乏優(yōu)秀的母親。

    很多小男孩由于跟母親待在一起久了,性格越來越女性化,在幼兒園里稍微遇到點不順心的事,就嬌氣的大哭,全然沒有小小男子漢的堅強。

    小女孩就更別提了,在“窮養(yǎng)兒子,富養(yǎng)女兒”觀念的熏陶下,如今的小女孩是一個比一個驕橫,一個比一個自私,一個比一個任性,她們的眼中只有自己。 

     

    真不知道這些父母是怎么想的?他們的孩子長大后終有一天要獨自去面對生活中的風風雨雨,而人生不如意之事,十之八九。孩子們?nèi)绱舜嗳醯男撵`,怎可迎接未來的風雨?最后被壓垮的還是他們自己。 

     

    這樣的家庭教育環(huán)境中成長起來的孩子們,長大后走上工作崗位,進入企業(yè)了,也是嬌氣的不得了,什么事情都斤斤計較,特別在乎眼前一城一池的得失。

    更重要的是,他們習慣了不承擔責任。

    倘若自己在企業(yè)里沒學到什么東西,沒有得到快速的成長,他們大多不是從自己身上找原因,而是怨天尤人。怨企業(yè)沒有提供好的教育訓練機會,怨上司不懂得慧眼識才。 

     

    殊不知,機會要靠自己去主動爭取,沒有人有責任要對你的未來負責。

    企業(yè)不是學校,企業(yè)也不是慈善機構(gòu),企業(yè)存在的目的是創(chuàng)造顧客,通過提供極富競爭力的產(chǎn)品,創(chuàng)造顧客,從而獲得該有的回報。 

     

    對此,德魯克告訴我們,“真正重要的是自我發(fā)展,世上最荒謬的事情莫過于由企業(yè)一肩扛下發(fā)展員工的責任。真正應(yīng)該承擔這個責任的是個人,要靠自己的能力和努力才能成為好的管理者。沒有任何企業(yè)有能力或義務(wù)取代員工個人自我發(fā)展的努力?!?/p>

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