16日，重慶工學院，美的工作人員正對參加應(yīng)聘的畢業(yè)生進行面試。200多名大學生昨日向美的重慶公司投遞簡歷，38名同學進入首輪筆試和面試。

    通過本報牽線，美的重慶公司昨日在重慶工學院舉行了第一場專場招聘會，200多名同學來到招聘現(xiàn)場投遞簡歷，38名同學進入第一輪的筆試和面試，預(yù)計有10多名同學可以進入最后的面試。

    　　反感：一張口就問薪水

    “你們公司給新員工開多少薪水？”企業(yè)宣講剛結(jié)束，現(xiàn)場一位同學馬上就把薪水問題問了出來，美的方面當即表示這個問題目前沒有辦法回答，因為薪酬的多少要根據(jù)其工作崗位以及進入公司之后的表現(xiàn)來定。

    招聘代表認為，這樣一開口就問薪酬的畢業(yè)生會引起企業(yè)的反感：“關(guān)心薪酬多少無可厚非，但是應(yīng)該找準恰當?shù)臅r機或者通過其他的途徑詢問?！?/p>

    要求：英語起碼過四級

    跟以往一樣，在招聘現(xiàn)場，英語四級仍成了不少畢業(yè)生的“攔路虎”。雖然沒過四級的同學在畢業(yè)前都還有兩次考試機會，但招聘單位仍堅持只有已通過考試的畢業(yè)生才能報名。美的方面負責人介紹，這樣有可能會錯失部分潛在的優(yōu)秀學生，“但沒辦法，目前的招聘形勢就是這樣?！?/p>

    昨天共有100多人投簡歷，最后只有38個人進入第二輪筆試。

    　　出題：模擬公務(wù)員考試

    篩選完簡歷后，馬上進行筆試，“其實公司是模擬公務(wù)員考試來出題的?！泵赖姆矫娼榻B，考題的內(nèi)容除了計算、閱讀知識外，還著重考查了同學們對時事的了解，“跟公務(wù)員考試如出一轍?！?/p>

    美的方面則表示，專業(yè)的考核將在最后一輪面試時進行，公司將會把筆試和面試的成績綜合比較之后，再電話通知通過的同學參加第二輪面試。

    　　自薦信應(yīng)多展示自己的能力

    在招聘會上，同學們的自薦信占了很大篇幅，“其實很多自薦信都是千篇一律的口水話，與其這樣，倒不如多花點篇幅展示自己的能力。”

    美的方面提醒同學，因為介紹信中大多是一些套話，一般招聘單位很少有時間仔細閱讀求職者的介紹信，而是把簡歷的審閱重點放在實踐經(jīng)歷、突出特長、榮譽等方面，所以大家應(yīng)該用最簡短的語言介紹自己的專長，這樣能更吸引面試官的“眼球”。

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