近日，向陽生涯職業(yè)咨詢機構的眾多客戶中多了許多年輕、稚嫩的面孔，他們均為大四、大三甚至大二的學生。針對這一現(xiàn)象，近日向陽生涯職業(yè)咨詢機構選擇了滬上幾所高校高年級學生進行了一項關于"提前一學年甚至更早求職的認同度與利弊觀"的抽樣調查。調查數(shù)據(jù)顯示，八成以上學生認為在如今激烈競爭的市場上，有提前求職的必要性。

    向陽生涯職業(yè)咨詢機構首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，在目前就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，那些"早知早覺"、"先發(fā)制人"的學生們顯然將在以后的求職、就業(yè)過程中獲得更多機會，更大優(yōu)勢。然而學生搶占求職的關鍵，并非只是盡早投簡歷，更要盡早明確職業(yè)定位和規(guī)劃。

    　　向陽生涯職業(yè)咨詢案例：求職，好比連連噩夢……

    淘菲是個頗有想法的女孩。她感覺到高校擴招，應屆生工作越來越不好找。一進大四，她就開始準備簡歷，搜集崗位信息，跑招聘會，網(wǎng)上發(fā)布求職資料。但是，幾個月下來，回音寥寥。

    一個學期很快過去，第二學期開始后，淘菲家人通關系為她找了份行政工作。工作有了，可令她不安的是，因為父母跟上級主管有些私交，主管對自己多少有些照顧，正因此，每每淘菲的工作受到肯定時總會引起某些同事的不滿。而當她不小心犯錯，哪怕是再小的錯誤，也會受到最尖銳的嘲諷。幾個月后，因為工作上一次比較大的疏忽，淘菲受到了部門經理嚴厲的訓斥，連上級主管也受到了牽連。壓力太大，淘菲主動遞交了辭職申請。

    辭職后，淘菲一度倍感失落。這時她已經大學畢業(yè)一段時間了。吸取上次的教訓，淘菲決定要靠自己的能力找工作，并且加強了求職的針對性。也許因為不再是在校生，這次反饋的面試通知比較多，多數(shù)的面試通知都是沖著淘菲的英文技能來的。但是幾次面試下來，回音寥寥。盡管自己的英文能力不錯，可淘菲發(fā)現(xiàn)面試的時候企業(yè)往往要求懂專業(yè)英語。而平時課堂所學和現(xiàn)實中用的差別太大，自己一時還跟不上企業(yè)的要求。

    又過了將近三個月左右，淘菲依然沒有找到工作，就在她瀕臨絕望的關口，她通過了一家公司行政助理崗位的面試。然而，一段時間下來，淘菲發(fā)覺自己仍不能很好地適應新的工作環(huán)境，自己跟老外上司的溝通并不那么暢通。有時候明明做了充分的準備，但是向上司匯報時卻同時出錯，心里越急越是詞不達意、卡詞，弄到最后只好請人代為翻譯，狼狽收場；有時候上司給自己布置一項任務，自己卻完成了另外一件，或者沒有按要求完成，給公司造成了一定的損失。終于，未滿三個月，在轉正之前，上司將淘菲"請"出了公司。

    這次遭遇對淘菲打擊很大，休息了一個多月，感覺自己的情況越來越糟，不知所措的她帶著一臉疲累走進了向陽生涯職業(yè)咨詢機構求助于專家。

    向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師分析求職"快槍手"，定位是關鍵淘菲從大四一開始就為找工作而努力，應該說，她在求職的時機上把握了先機。然而，她用了一個多學期的時間大量地投遞簡歷，均如石沉大海，原因何在？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認為，最根本的原因在于她對自己缺乏一個準確的定位。

    自己的職業(yè)偏好是什么？自己最擅長什么？自己曾在什么方面獲得過比較多的成績和肯定？……對于這些關鍵性的、必須在求職前先弄清楚的問題，淘菲并沒有仔細思考，相反地，她只是忙著天女散花般地撒簡歷，卻并不清楚在哪里有合適自己的工作。同樣的道理，也正是因為定位不清，導致她隨后的幾份工作都屬于"誤打誤撞"，并非是基于職業(yè)定位前提上的理性職業(yè)選擇，這種情況下，幾份工作先后出現(xiàn)問題，也就不足為奇了。

    因此，對于大四學生來說，把握求職先機沒錯，但是，一定是基于定位和規(guī)劃前提上、有的放矢地進行求職。

    向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議決勝大四，三大關鍵詞

    1. "因才求職"，定位為先求職過程中最快捷、最有效的方法就是找出什么企業(yè)最需要你，而你也具備了該企業(yè)所需的能力。很多人都明白這個道理，問題是這樣一個"伯樂"式的企業(yè)并不是那么好找的，更不會自動出現(xiàn)。這里就有個準確定位的問題。是對自己的定位，也是對行業(yè)、企業(yè)的定位，其中對自己的定位是關鍵。做生意講究"人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我全"，求職策略也是一樣，要發(fā)掘自己身上區(qū)別于他人的特別之處，加以包裝，使自己成為目標企業(yè)眼中的人才，"因才求職".在對自己有個準確定位的基礎上，向目標企業(yè)充分展示自己的風采與特長，讓對方感覺到你的熱情與真誠，機遇之門也會為你打開。

    　　2. 勝之有道，不打無準備之仗充分精心的準備是求職成功的堅實保障。準備僅僅是全面還是不夠的，在簡歷、面試等環(huán)節(jié)上都需要掌握一定技巧，講究策略。

    拿簡歷階段為例，淘菲在制作簡歷上花了大力氣，可收獲甚微。她的簡歷很全，但卻不精，冗長拖沓而沒有重點。類似這樣的簡歷招聘人員每天都會收到成百上千封。招聘人員花在瀏覽每封郵件上的時間只有幾分鐘，甚至幾秒鐘，如何使自己的簡歷獨樹一幟，脫穎而出就顯得尤為重要。簡歷既要一目了然，把自己的情況交代清楚，也要一針見血，彰顯出優(yōu)勢與特長。

    在投遞簡歷的時候也有講究。在對自我充分定位的基礎上，對適合的目標行業(yè)、企業(yè)也要有一個相對清晰的定位。以此為方向，集中精力有所選擇地求職，提高求職效率。

    試想如果淘菲在面試前能對目標企業(yè)的主營業(yè)務、目標崗位的職責要求有所了解，并做相關專業(yè)知識與專業(yè)英文詞匯的準備，或者在清楚地意識到自己的英文口語、聽力水平達不到實際工作要求而在這方面加強專業(yè)學習和鍛煉，結果也就不會那樣。

    　　3. 穩(wěn)固戰(zhàn)果，未雨綢繆大四學生提早就業(yè)對于學生個人來說一個普遍性問題就是職業(yè)的不穩(wěn)定性，或是不能適應新的工作環(huán)境，或是缺乏應對問題的技巧，很容易主動或被動地面臨職位的變動或缺失。

    淘菲本來已經順利得到了一份工作，但是由于不能承受辦公室復雜的人際關系，不但影響了工作，抑郁了心情，到后來還被迫辭掉了工作。淘菲這種情況在應屆生中不是個案，辦公室?guī)团芍忠卜酋r見，在這種環(huán)境中，新人要做的不是"聽天由命"，而是應當更加積極、主動地去融入"圈子"，改善同事關系。

    而淘菲的第二份工作到最后不能保住只因為一個原因：她的英文實際應用水平有問題。這個問題其實從一開始就已經出現(xiàn)了，但一直到最后她還是任由它繼續(xù)存在和發(fā)展，不丟掉工作才怪呢！對于新進入職場的大四學生來說，發(fā)現(xiàn)問題、并在第一時間解決是提升自我競爭力、穩(wěn)定職業(yè)行之有效的方法。

    案例后續(xù)跟蹤：在向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的建議下，三個多月后，經過淘菲的自我調整和不懈努力，她目前已經在一家較有影響力的外貿公司擔任秘書工作。到目前為止，淘菲在新的崗位上工作將近有一年時間了，不僅她自己覺得工作越來越有干勁，生活越來越充實，她的同事、上級也給予了很高的評價。淘菲相信未來三年內自己有望獲得較大發(fā)展。

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