本報(bào)訊上海消息經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試和面試，在華東師范大學(xué)念法律系的琴琴（化名）原以為可以順利簽約國(guó)內(nèi)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，可她突然接到公司發(fā)來(lái)的郵件，信中公司婉言拒絕了琴琴的應(yīng)聘請(qǐng)求。琴琴對(duì)突然被拒感到驚異，經(jīng)多方了解和打聽(tīng)，琴琴發(fā)覺(jué)，這次被拒和自己MSN上的一篇博客有關(guān)。

    對(duì)于公司查看自己博客并因此拒絕自己的應(yīng)聘，琴琴有些氣憤，她認(rèn)為這屬于個(gè)人隱私，不能作為拒絕的理由。據(jù)琴琴透露，這篇名為《我的工作我做主》博客是在去年年底寫(xiě)的，當(dāng)時(shí)她剛被正在實(shí)習(xí)的單位拒絕，心情特別沮喪。為了發(fā)泄一下，琴琴便在網(wǎng)絡(luò)上寫(xiě)了篇關(guān)于自己對(duì)未來(lái)職業(yè)看法的文章。上面清楚地寫(xiě)出了自己找工作的方向，并表明自己找的第一份工作一定要是家大公司，這樣便于將來(lái)跳槽。而“跳板”、“跳槽”等詞語(yǔ)也頻頻出現(xiàn)在文章中。

    東方賽博獵頭企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的負(fù)責(zé)人陸小姐告訴記者，目前許多公司對(duì)要招募的員工要求及標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，并不只是單看學(xué)歷或業(yè)務(wù)水平，性格、品行也是很重要的一方面。應(yīng)聘者既然將自己的感受或故事寫(xiě)在博客上，而網(wǎng)絡(luò)又是公開(kāi)化的環(huán)境，所以公司的人力資源部門(mén)是有權(quán)利查找并搜索應(yīng)聘者資料的，對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查也是管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

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