讀者曹先生來信問：我是北京一所大學的學生，今年7月就要離開校園了。我在找工作的過程中遇到了一些麻煩。因為我讀的是名牌大學計算機專業(yè)，去年開始找工作時，我把目標定得很高，打算一定要到微軟、IBM或是甲骨文這樣的名企去工作，我努力給這些企業(yè)投遞了簡歷，也得到了一些面試的機會。但到目前為止，我還是沒有能順利解決工作問題。眼看周圍的同學、朋友都為進入新職位積極準備，我心里很不是滋味。再說，我覺得自己在學習成績、社會實踐等方面都不比其他人差，可為什么就是沒有優(yōu)秀的企業(yè)青睞我呢？

    專家解答：現(xiàn)在很多名牌大學畢業(yè)生認為自己進名牌企業(yè)是理所應(yīng)當?shù)氖虑?。其實對于用人企業(yè)而言，畢業(yè)于什么學校只是一個參考，如果你畢業(yè)于北大、清華，那用人企業(yè)可能對你的要求比其他應(yīng)聘者更高。況且現(xiàn)在的企業(yè)在用人上已經(jīng)很明智了，他們希望給合適的位置挑選最合適的人。

    目前的社會容易讓年輕人自信，自信是必要的，但過于自信就不是好事情。尤其是在你求職的過程中，這種自信，也許正好讓用人企業(yè)覺得你自傲、不踏實，不容易與企業(yè)的文化相融合，而這恰恰是一個職場新人所忌諱的。另外，從個人求職來說，你除了對自己的能力、素質(zhì)進行準確分析外，還要對你要去的企業(yè)花時間去研究，越是名牌的企業(yè)越是看中求職者對其文化的了解。

    因此，你現(xiàn)在首先需要反思自己求職失敗的原因，再者你要適當?shù)亟档妥约簩δ繕斯椭鞯亩ㄎ?，要知道你現(xiàn)在需要就業(yè)而非擇業(yè)。

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