由傳統(tǒng)集市形態(tài)而始的招聘會，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢后改頭換面，開始在網(wǎng)絡(luò)的平臺上得到延伸，為找工作的人們提供了一個全新的平臺。相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會，網(wǎng)上求職以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨時隨地進入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。

    根據(jù)艾瑞市場咨詢（iResearch）最新推出的《2004年中國網(wǎng)上招聘研究報告》數(shù)據(jù)顯示，2004年中國網(wǎng)上招聘的市場規(guī)模為5.5億元人民幣左右，到2006年將增長到16.9億元人民幣，平均增長率為73.9%。

    另外，也有調(diào)查顯示，2004年實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生中，通過招聘會求職成功的占48％，通過學(xué)校推薦求職成功的占25％，通過網(wǎng)絡(luò)招聘的占13％，通過熟人介紹和中介機構(gòu)的分別占5％和3％。值得一提的是，隨著學(xué)歷的提高，畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的比例也越高，碩士及以上學(xué)歷通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的占23％。延伸閱讀：12種求職方式成功率排行

    本文圍繞“網(wǎng)絡(luò)招聘、求職”這一話題，為網(wǎng)絡(luò)求職者提供行之有效的網(wǎng)上求職方略。

    一、 網(wǎng)絡(luò)招聘信息的搜集

    在網(wǎng)絡(luò)求職的過程中，要學(xué)習一些網(wǎng)絡(luò)求職的技巧，隨時關(guān)注自己目標企業(yè)的招聘信息，以提高求職成功率……

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    二、 網(wǎng)上簡歷的制作及投遞

    上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了……

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    三、 網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的防御

    很多公司或不法分子常常會利用求職者急于求成的心態(tài)，以及網(wǎng)絡(luò)求職的便利，把“黑手”伸向了網(wǎng)絡(luò)招聘，面對網(wǎng)絡(luò)求職陷阱，求職者應(yīng)“多管齊下”……

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