招聘單位說，這比普通簡歷更可靠

    前幾天，廈門一家網(wǎng)絡(luò)公司在招聘大學(xué)畢業(yè)生時，收到了16份來自各地高校的視頻簡歷。公司表示，視頻簡歷比普通簡歷更可信。

    視頻簡歷直接反映應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言能力，能夠使招聘單位很快地進(jìn)行異地分析。視頻簡歷一般通過電子郵件發(fā)送，也有制作成光盤的，還有學(xué)生將視頻簡歷留在網(wǎng)頁上，供用人單位瀏覽。

    大學(xué)畢業(yè)生小陳通過www.rcbole.com制作了一份80元的視頻簡歷。他說，如果沒選擇視頻簡歷，我就得制作幾十份紙質(zhì)簡歷四處郵寄，還要參加各地招聘會，成本更高！有了視頻，招聘單位可更加直觀地了解我，對我的判斷更加準(zhǔn)確?，F(xiàn)在，他已經(jīng)接到好幾家公司的面試通知了。

    大學(xué)畢業(yè)生小張說，她一開始以為視頻簡歷就是簡單地把自己拍攝下來。但是，通過和制作公司的交流以及公司在拍攝中問題的設(shè)置和簡單的建議，她覺得這份簡歷不只是自己的再現(xiàn)，“它把面試中考官需要知道的問題包括了，也更直觀地展現(xiàn)了我的優(yōu)點(diǎn)。由于在優(yōu)惠期，制作只花了50元?！蹦壳?，小張已經(jīng)和廣州一家電器公司簽約了。

    一些招聘單位表示，通過視頻簡歷很快確定面試對象，不用忙于印刷招聘資料、盲目奔波于招聘會，從而節(jié)省了不少人力和財力。

    在廈門從事網(wǎng)絡(luò)的李先生說，雖然視頻簡歷在兩年前就出現(xiàn)了，但是，因?yàn)橐曨l簡歷優(yōu)勢獨(dú)特，很能體現(xiàn)個人的創(chuàng)意，一些招聘單位也樂于接受這種交流方式。另外，李先生還介紹說，大學(xué)畢業(yè)生可以在視頻簡歷中加入情景設(shè)置，如理工科的學(xué)生可以現(xiàn)場進(jìn)行動手操作，語言類的學(xué)生更是可以展示外語水平，另外，導(dǎo)師的評語也可以運(yùn)用圖像表現(xiàn)，視頻簡歷的權(quán)威性要比普通簡歷高。

    盡管畢業(yè)生和用人單位都對視頻簡歷持肯定態(tài)度，但畢竟離普及還很遠(yuǎn)，它到底能起多大的作用，有些人心里還沒底。

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