求職者：反對畫地為牢近日，為做本期《打拼》選題，記者將一個(gè)著名人力資源師所出、且在職場多次出現(xiàn)的題目，貼在了天涯網(wǎng)上，征求網(wǎng)友答案。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，多數(shù)網(wǎng)友以發(fā)散性思維，突破了人力資源師的框框套套。由此可見，職場將人們束縛已久，渴望來一個(gè)大解放！

    　　題目：在坐公共汽車時(shí)遇到問題。注意，這輛公車是投幣。全程1元。而你手中只有9角零鈔。其他是面值100元的整鈔。你怎么辦？

    1、你應(yīng)聘的是IC開發(fā)工程師。

    2、你應(yīng)聘的是市場營銷部人員。

    3、你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)人員。

    答案：1、如果是應(yīng)聘的IC開發(fā)：你必須誠實(shí)地告訴司機(jī)：對不起。我身上確實(shí)沒有1角錢零鈔了。？

    2、如果是營銷人員：你必須知道如何面對你的客戶。你會(huì)坦然地把9角錢丟進(jìn)去。

    3、如果是會(huì)計(jì)：你會(huì)下車去買報(bào)紙，換零鈔，然后等下一班車。

    跟帖：1，我會(huì)打車~~要不買點(diǎn)東西換零錢。

    2，偶會(huì)下車，買份報(bào)紙，換成零錢，坐下一輛車。

    3，四個(gè)大字：隨機(jī)應(yīng)變！

    4，看來我天生是做營銷人員的料，而且還是營銷專業(yè)。當(dāng)然，我也做得出來，所不同的是：我會(huì)把第一項(xiàng)和第二項(xiàng)同時(shí)做。也就是說，我會(huì)在解釋的同時(shí)，出示我的9角錢，而且不經(jīng)對方同意就把錢放進(jìn)去了，哈哈。（沒有一次沒有成功過） 5，會(huì)直接改坐出租車―――這類莫名其妙的題目基本沒什么價(jià)值。

    　　性經(jīng)歷叫我如何坦白

    采訪對象：小葉男

    現(xiàn)在職業(yè)：市內(nèi)某房地產(chǎn)公司策劃

    去年年底，小葉在應(yīng)聘一家大酒店?duì)I銷策劃的過程中，力闖招聘會(huì)公開面試和到酒店與人力資源部經(jīng)理面談兩關(guān)，進(jìn)入了最后一關(guān)：筆試。那次主考的是直接上司―――策劃部經(jīng)理。

    先是一個(gè)服務(wù)員帶著他們幾個(gè)人在酒店各層、各個(gè)餐廳、客房參觀，以便讓他們得出一個(gè)直觀的印象。小葉在參觀的過程中作了詳盡記錄，為寫策劃方案作準(zhǔn)備。在經(jīng)過長達(dá)兩個(gè)小時(shí)的參觀后，他們回到了會(huì)議室，著手寫方案。那個(gè)時(shí)候沒有酒店工作人員在場，他們幾個(gè)同齡人可謂言談甚歡。在經(jīng)過又兩個(gè)小時(shí)的吹牛、討論和冥思苦想之后，每個(gè)人的方案差不多也出來了。然后他們一個(gè)一個(gè)接受策劃部經(jīng)理的單獨(dú)面試。

    終于輪到小葉。在那個(gè)狹小而昏暗的辦公室里，小葉坐在經(jīng)理的對面，心里忐忑不安。經(jīng)理面容嚴(yán)肅，手上只是隨意地翻了一下小葉辛辛苦苦寫的好幾頁方案，然后經(jīng)理―――那個(gè)中年女人―――問他：你有沒有過性經(jīng)歷？

    小葉一下子怔在那里，不知如何作答。本來相貌俊朗、能力出眾的他并不乏追求者，說真話還是說假話？小葉的心底劇烈地斗爭。如果說真話，會(huì)不會(huì)面試不上；如果說假話呢，會(huì)不會(huì)被認(rèn)為沒有能力，對異性沒有吸引力？這樣猶豫了半天，小葉正要說有的時(shí)候，那個(gè)經(jīng)理又轉(zhuǎn)變了話題：你有女朋友嗎？現(xiàn)在感情穩(wěn)定嗎？她有沒有意向性的工作單位了。這次小葉放下了疑慮，坦誠相告：他與女朋友的關(guān)系相當(dāng)穩(wěn)定，如果沒什么問題的話，她的工作也在重慶。

    幾天之后，小葉被告知錄取了，不過他只是把那次求職當(dāng)作一次增加面試經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，并沒有當(dāng)真，所以后來也沒有真的去那個(gè)酒店上班。而那個(gè)關(guān)于性經(jīng)歷的提問，一直讓他心里不舒服。

    　　講廢話叫我如何開口

    　　采訪對象：小藍(lán)女

    現(xiàn)在職業(yè)：重慶某媒體記者

    小藍(lán)是在上海讀的大學(xué)。兩年前，即將畢業(yè)的她去應(yīng)聘一家醫(yī)藥雜志的編輯。在倒了三路公交、兩趟地鐵，經(jīng)歷了接近三個(gè)小時(shí)的“長征”之后，終于來到了那家雜志社。接下來，小藍(lán)遭遇了一連串的怪招。

    在被問了幾個(gè)專業(yè)方面的問題后，小藍(lán)已經(jīng)隱約覺得對方是在招醫(yī)學(xué)方面的“準(zhǔn)專家”，而新聞專業(yè)出身的自己可能真的不行。但接下來，主考官還是出了幾十道心理測試題要小藍(lán)來做。在那兩三個(gè)小時(shí)里，小藍(lán)備受煎熬。

    因?yàn)樾∷{(lán)是經(jīng)一個(gè)在這家雜志工作的男校友介紹來應(yīng)聘的，所以在做完那幾十道古怪的心理測試題后，那個(gè)面試她的年輕女主管竟然問她對那個(gè)校友的印象如何，對他的工作能力怎么看待。小藍(lán)心想，這和我做這份工作有什么關(guān)系啊？

    　　既然答不上來，小藍(lán)沒有被錄用

    小藍(lán)后來在成都還經(jīng)歷了一個(gè)少兒圖書公司的招聘。面試的時(shí)候，有一關(guān)是總編（也是一個(gè)年輕女子）拿出一篇文章來給他們看。小藍(lán)前面的那個(gè)女生說她覺得有好有壞；而面對那篇漏洞百出的文章，小藍(lán)直接作出了太差的判斷，并且說如果自己是編輯的話是不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間來改的。那個(gè)總編很欣賞地說，她喜歡的就是小藍(lán)這種直率的性格，她需要這種高效率的編輯。然后她把小藍(lán)從會(huì)議室單獨(dú)叫到她的辦公室，開始語重心長地聊天。內(nèi)容無非是她從小藍(lán)身上看到了自己當(dāng)初的影子，小藍(lán)要找個(gè)什么男人才好等等。但對于小藍(lán)精心制作的簡歷卻無心留意。

    最后小藍(lán)被錄取了，但才干了3天，那個(gè)女總編就以小藍(lán)工作態(tài)度有問題為由辭退了她。

    在見識(shí)了兩個(gè)雖然年輕卻不亞于滅絕師太一樣的主考官后，小藍(lán)真的搞不懂用人方是怎么想的。

    　　足以把人腦殼搞大的面試題

    1、你讓工人為你工作7天，給工人的回報(bào)是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結(jié)束時(shí)給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費(fèi)？

    2、請把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。

    3、小明一家過一座橋，過橋時(shí)是黑夜，所以必須有燈。現(xiàn)在小明過橋要1秒鐘，小明的弟弟要3秒鐘，小明的爸爸要6秒鐘，小明的媽媽要8秒鐘，小明的爺爺要12秒鐘。每次此橋最多可過兩人，而過橋的速度依過橋最慢者而定，而且燈在點(diǎn)燃后30秒就會(huì)熄滅。問：小明一家如何過橋？

    4、一群人開舞會(huì)，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個(gè)人都能看到其他人帽子的顏色，卻看不到自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的是什么帽子，然后關(guān)燈，如果有人認(rèn)為自己戴的是黑帽子，就打自己一個(gè)耳光。第一次關(guān)燈，沒有聲音。于是再開燈，大家再看一遍，關(guān)燈時(shí)仍然鴉雀無聲。一直到第三次關(guān)燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？

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