據(jù)《羊城晚報(bào)》報(bào)道　近日，位于南京新街口的某大型人才顧問服務(wù)有限公司介紹，有人將看吃相作為一種輔助面試手段。

    據(jù)該公司于副總經(jīng)理介紹，上月中旬，河西某大型私營企業(yè)集團(tuán)招聘一名分公司總經(jīng)理，面試那天，該集團(tuán)突然通知面試者中午請(qǐng)他吃飯。原來，他們決定采用看吃相的方法初步考查面試者。

    于副總經(jīng)理認(rèn)為，中、高級(jí)職位的人才擁有多年的職場經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地掩飾其弱點(diǎn)，普通的面試不易考查出來。而在飯局這樣輕松的場合中，往往可以從一些細(xì)節(jié)看出求職者的性格、為人、處世能力和社交經(jīng)驗(yàn)。大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士說，“看吃相”的面試方法只是一種輔助手段，要把“看吃相”時(shí)掌握的信息，與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)考查等要素結(jié)合起來，綜合分析一個(gè)人的能力。

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