類別：面試指南    來(lái)源：www.yh-chengtai.cn

摘要：在你40多歲、50多歲和60多歲時(shí)進(jìn)行工作面試會(huì)非常棘手。雖然大多數(shù)的嬰兒潮一代人都有著深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但有些人可能會(huì)在高科技技能方面落后于他們的年輕的同行們。

    在你40多歲、50多歲和60多歲時(shí)進(jìn)行工作面試會(huì)非常棘手。雖然大多數(shù)的嬰兒潮一代人都有著深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但有些人可能會(huì)在高科技技能方面落后于他們的年輕的同行們。幸運(yùn)的是，這方面的新技能通常是比較容易獲得的。一旦你跟上了進(jìn)度，為了順利通過(guò)任何工作面試，請(qǐng)避免以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤。

    

    像對(duì)待孩子一樣對(duì)待你的面試官

    如果招聘經(jīng)理年輕到足以被當(dāng)成你的兒子或女兒，你就很容易會(huì)用和你跟自己的孩子們講話的同樣的方式來(lái)跟他們講話。不幸的是，這會(huì)給人一種居高臨下的感覺(jué)。職業(yè)生涯咨詢顧問(wèn)布魯斯·赫爾維茨（Bruce Hurwitz ）在與一位客戶進(jìn)行模擬工作面試的期間注意到了這種說(shuō)話的語(yǔ)氣，并讓他練習(xí)將語(yǔ)氣變得更中性。“只要他不再像對(duì)待自己的孩子一樣對(duì)待面試人員，而是開(kāi)始像對(duì)待專業(yè)同事那樣對(duì)待他們，事情就好轉(zhuǎn)了，他得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)，”赫爾維茨說(shuō)。

    試圖成為某個(gè)不是你自己的人

    像一位年輕人那樣打扮和行為是吸引人的，并且，在一定程度上，你應(yīng)該嘗試融入到總體的企業(yè)文化中去（例如，如果辦公室要求員工們穿西裝或是鼓勵(lì)員工更多地穿著休閑服，就要做出相應(yīng)的打扮）。但赫爾維茨回憶起他對(duì)起提出了勸告的一名候選人，這個(gè)人把他花白的頭發(fā)都染成了漆黑色，這會(huì)適得其反。赫爾維茨回憶說(shuō)：“有一個(gè)問(wèn)題：他忽略了給他那花白的眉毛染黑。”這個(gè)人為了看上去像更年青的人所做的另一項(xiàng)努力是，他在自己的iPad平板電腦上記筆記，但卻要和高科技技術(shù)做斗爭(zhēng)。“他試圖讓自己看上去是跟上時(shí)代且對(duì)新技術(shù)懂行，卻最終顯得很老派。”只要做到最佳狀態(tài)的你自己就可以了。

    沒(méi)有準(zhǔn)備好回答關(guān)于年齡的問(wèn)題

    顯然，招聘經(jīng)理基于你的年齡而歧視你是非法的，但是，這并不意味著他們可能不會(huì)詢問(wèn)你相關(guān)的問(wèn)題。“如果招聘經(jīng)理是一名X世代人（Gen X，譯者注：大致相當(dāng)于80后），做好準(zhǔn)備回答‘你對(duì)于為某個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)比你少的人工作怎么看？’”

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