1月9日，滬上首家白領(lǐng)才市在虹口體育場出現(xiàn)，雖然提供職位月薪最低也在3000元，但主辦方當(dāng)場設(shè)置專人為企業(yè)篩選簡歷，還當(dāng)場安排了包間面試。要求之高，使得不少過去兜慣招聘會的普通求職者望而卻步。

　　據(jù)《勞動報》報道，9日這個才市的整個招聘大廳多少顯得“冷冷清清”，所有展臺基本上沒有什么工作人員，有的只是企業(yè)宣傳海報和職位需求。等你選定了求職崗位，簡歷得交到總臺專員前接受檢閱，過了關(guān)才能領(lǐng)到“面試券”。

　　記者了解到，雖然求職者的簡歷最低要求是大專畢業(yè)三年以上工作經(jīng)驗、本科畢業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗、碩士畢業(yè)一年以上工作經(jīng)驗，但簡歷專員還會根據(jù)應(yīng)聘崗位的需求再進行優(yōu)選，一些沒有真材實料或工作業(yè)績的簡歷仍然難以換得“面試券”。即使是面試，也不是簡單溝通，幾乎每個求職者接受“盤問”的時間都要超過10分鐘，一個機械制造廠商甚至為求職者安排了半小時面試。

　　在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)了好幾位進場卻退縮的求職者。他們坦白地告訴記者，本來只是想來投份簡歷碰碰運氣，如今看來別說簡歷到不了企業(yè)那兒，就是到了，面對這樣正規(guī)的面試，自己也很難有機會。

　　而主辦方相關(guān)負責(zé)人則告訴記者，為才市劃分檔次是大勢所趨。這樣操作雖然拒絕了普通入場者，但保證了企業(yè)挑選到精品人員，提高了求職的成功率。而一些接受面試的求職者也指出，過去企業(yè)展臺前人員熙熙攘攘，經(jīng)理崗位和文員崗位的簡歷一起收，每個人2至3句簡單溝通的傳統(tǒng)模式讓自己“很受傷”，有時明明有著真才實學(xué)，也在這種混亂環(huán)境中被忽略了。

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