2007年全國高校畢業(yè)生495萬，比2006年增加85萬人，2008年高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬，與之對應(yīng)的則是日趨增加的就業(yè)壓力，再加上2007年尚未就業(yè)的畢業(yè)生，競爭更加激烈。559萬，隨著這個(gè)龐大的數(shù)字拋向市場，大學(xué)生就業(yè)的確進(jìn)入了一個(gè)不容樂觀的“冬天”。

    　　5月份是高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職傳統(tǒng)的小高峰，各種校園招聘會、人才交流會上都將陸續(xù)舉辦，這為大學(xué)生的就業(yè)開啟了便捷之門。但由于大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)不足、所學(xué)專業(yè)單一、面試經(jīng)驗(yàn)少等因素，使得“天之驕子”的光環(huán)逐漸褪去，大學(xué)教育也從“金飯碗”變成年輕人走向市場經(jīng)濟(jì)大海的“下水通道”，于是一個(gè)無奈的就業(yè)供需落差出現(xiàn)了：一邊是大呼“招不到人，只能壓低標(biāo)準(zhǔn)將就著用”的企業(yè)，一邊是“工作不好找，只能將就著上崗”的大學(xué)生。

    　　對于2008的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最耳熟能詳?shù)?，恐怕就是“如果有一個(gè)求職的機(jī)會擺在我面前，我會……”、“如果你給我這就業(yè)的機(jī)會，我會……”這些至理名言了。可是你有沒有想過，機(jī)會又是怎樣降臨的呢？――機(jī)會只會選擇那些有準(zhǔn)備的人，機(jī)會只會光顧那些擁有“光鮮實(shí)力”的大學(xué)生。

    　　現(xiàn)在我們就來談?wù)?，怎樣讓“青澀”的大學(xué)生們成為HR眼里的“職場達(dá)人”，同時(shí)讓自己的“就業(yè)力”從A到A+，甚至達(dá)到A++標(biāo)準(zhǔn)！

    　　參與專業(yè)實(shí)踐，展現(xiàn)“光鮮實(shí)力”

    　　“沒有工作經(jīng)驗(yàn)很難找工作”，這幾乎是大學(xué)生求職過程中遇到的最大麻煩。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有2/3的大學(xué)生有過“因沒有工作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒絕”的經(jīng)歷，有些企業(yè)更是在招聘會上打出“2008年應(yīng)屆生免談”的標(biāo)語。尤其在新勞動(dòng)法實(shí)施后，為了有效控制人力資源成本，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才必然成為用人單位的首選， 這也使得青澀的大學(xué)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻！

    　　“經(jīng)驗(yàn)？經(jīng)驗(yàn)！還是工作經(jīng)驗(yàn)！”記者在北京春季大型人才招聘會上隨機(jī)采訪的十幾名應(yīng)屆大學(xué)生均表示，工作經(jīng)驗(yàn)已是他們求職中的最大門檻。為了積累所謂的“工作經(jīng)驗(yàn)”，大學(xué)生花樣百出，很多學(xué)生將促銷、家教等“經(jīng)歷”當(dāng)“經(jīng)驗(yàn)”，還有學(xué)生把在實(shí)習(xí)單位干的那些打字、復(fù)印文件等工作當(dāng)“工作經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)事上，這些所謂的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)實(shí)際崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)還有相當(dāng)大的距離。

    　　在這里，我們需要認(rèn)清的是企業(yè)所謂的“工作經(jīng)驗(yàn)”更多是指“專業(yè)實(shí)踐”，即大學(xué)生在自己所學(xué)專業(yè)或在特定職位上所積累的經(jīng)驗(yàn)值，而這才是企業(yè)HR真正看中的！那么，在校大學(xué)生應(yīng)該如何積累自己的“專業(yè)實(shí)踐”呢？為此，人力資源專家揚(yáng)為一建議大學(xué)生應(yīng)積極主動(dòng)參與各種校園實(shí)習(xí)生計(jì)劃，抓住企業(yè)所提供的實(shí)習(xí)機(jī)會或相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃講座，積累專業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)值。近期倍受社會各界關(guān)注的“托業(yè)杯職業(yè)英語挑戰(zhàn)賽”就是一個(gè)很好的積累專業(yè)實(shí)踐的平臺。大賽不但為在校生提供了數(shù)十家名企的實(shí)習(xí)生名額，同時(shí)還為大學(xué)生們提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；另外大賽還讓大學(xué)生們有機(jī)會與聯(lián)想、南航、福特汽車、花旗軟件等知名企業(yè)的招聘經(jīng)理進(jìn)行面對面交流，參與這樣的活動(dòng)非常有助于提升大學(xué)生們的“就業(yè)力”。

    　　通過參與企業(yè)各種形式的校園招聘或假期實(shí)習(xí)生計(jì)劃，如“可口可樂校園總經(jīng)理”選拔活動(dòng)、“MSN校園......More↓↓↓

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