英文簡歷的必要性

    　　英文是越來越重要了，很多人把它作為交流溝通的工具，招聘單位對應聘者的英語也有或多或少的要求，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷不僅可以吸引招聘單位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特別是要應聘國際貿易等有著頻繁國際交往的單位，英文簡歷更是必不可少的。但馬老師在這里也提醒大家，英文簡歷最好是自己組織語言，對于書中或者是網上的英文簡歷范本，不要盲目照搬，每個人的情況不同，側重點也不一樣。

    　　簡歷需要“瘦身”

    　　“我曾經看到很多畢業(yè)生的簡歷就像是一本小雜志，而且每一張都請人設計不同的背景，這也難怪校園周邊的電腦服務社會這么火暴了?！贝髮W生將簡歷做得精致，盡量做到十全十美，唯恐沒有充分地展示自己，在第一輪的競爭中就處于下風，這是大學生普遍存在的心理。

    　　而用人單位只是想通過個人簡歷來大概地了解應聘者的一些初步情況，至于能力的高低、經驗的多少難以通過簡歷表現(xiàn)出來。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應聘者的簡歷，對于每一份簡歷不可能花太長的時間去閱讀，長篇累牘式的簡歷反而會讓招聘者看得頭昏眼花，得不償失。

    　　馬老師建議大家，簡歷寫清楚自己的基本情況，能讓用人單位對你有最基本的認識就可以了，也不用特意去請人設計。

    　　尊重事實切忌夸大

    　　很多學歷、經驗作假的新聞見諸報端。畢業(yè)生的增多、競爭的加劇都是現(xiàn)實存在的問題，但為了贏得面試機會捏造事實、抬高身價、弄虛作假，顯然是不可以的。招聘單位在選擇的時候，簡歷只是一塊“敲門磚”，爭取面試機會并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘單位在弄虛作假和誠實面前，肯定選擇誠實，畢竟內心純潔的人在工作上會更加踏實、努力。

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