求職者為了能在求職大戰(zhàn)中勝出 想盡了方法，而簡(jiǎn)歷是他們最為重視的一個(gè)內(nèi)容。不少求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，往往會(huì)拿出一本厚厚的裝幀精美的簡(jiǎn)歷，甚至有新聞?wù)f某應(yīng)屆畢業(yè)女研究生竟然用寫真集做簡(jiǎn)歷。然而，這些成本高昂 的簡(jiǎn)歷真能給求職者帶來好運(yùn)嗎？據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)的招聘人員認(rèn)為裝幀精美的簡(jiǎn)歷對(duì)于求職的成功與否沒有影響，而招聘人員所重視的，恰恰是求職者忽視的一些內(nèi)容。

    　　那么，怎樣使你的簡(jiǎn)歷更加有效，怎樣讓它為你贏得寶貴的面試機(jī)會(huì) 呢？以下是一些中外招聘專家的意見：

    　　使用“行動(dòng)等于結(jié)果”的模式 　　

    簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是至關(guān)重要的，所以那些能夠展現(xiàn)你的能力、成果和過去 的經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)對(duì)于你的簡(jiǎn)歷可以起決定性的作用。缺少這些內(nèi)容，你的簡(jiǎn) 歷設(shè)計(jì)得再漂亮也不可能為你贏得面試的機(jī)會(huì)。

    　　你必須仔細(xì)分析自己的行業(yè)背景，從中挑選出可以幫助你做好你申請(qǐng) 的工作的部分。另外，在簡(jiǎn)歷中一定要注意強(qiáng)調(diào)行動(dòng)，以及你的行動(dòng)產(chǎn)生 的結(jié)果。例如：“負(fù)責(zé)進(jìn)行兩個(gè)分公司的整個(gè)財(cái)務(wù)調(diào)整，裁減冗員，降低 管理費(fèi)用，使公司每年節(jié)約500萬圓?！?/p>

    　　使簡(jiǎn)歷在視覺上吸引人

    　　這并不意味著你的簡(jiǎn)歷要做得無比精美，相反，簡(jiǎn)歷的外觀不應(yīng)該被 過分強(qiáng)調(diào)。好的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)引人注目，在你的簡(jiǎn)歷中，要留出適當(dāng)?shù)目臻g以 突出你要強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容，這些內(nèi)容可以處理成斜體、黑體或者加上下劃 線。

    　　簡(jiǎn)歷最好用電腦打印出來，紙張的顏色最好用白色，五顏六色的簡(jiǎn)歷 很容易引起招聘人員的反感，至少他（她）會(huì)認(rèn)為你不夠穩(wěn)重，難當(dāng)重任。

    　　文字簡(jiǎn)潔、精練，只用一張紙

    　　招聘人員，尤其是大公司的招聘人員要在短時(shí)間內(nèi)處理非常多的簡(jiǎn)歷。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘人員瀏覽簡(jiǎn)歷并決定是否需要面試的時(shí)間一般在30秒內(nèi)，也 就是說，你要在30秒內(nèi)讓招聘方看出你的價(jià)值。因此一頁的簡(jiǎn)歷是最好的。 許多求職者有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為要把自己所有的經(jīng)歷、愛好寫出來，以顯示 自己博學(xué)多才，閱歷豐富。實(shí)際上，招聘者最關(guān)心的是與你申請(qǐng)的職位相 關(guān)的內(nèi)容，所以你要盡可能地刪除相對(duì)次要的內(nèi)容，而將重點(diǎn)凸顯出來。 　

    　　確定簡(jiǎn)歷的目標(biāo)

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