錄用海歸的企業(yè)認為海歸的不足之處最為突出的是缺乏務(wù)實精神，而這嚴重制約著海歸人才的職業(yè)發(fā)展。再加上越來越多的海歸因為在國外留學(xué)生活的時間越來越短，導(dǎo)致海外工作經(jīng)驗的短缺，這也是造成了海歸人才就業(yè)不容易的原因之一。這是慧博研究院于上周發(fā)布的2007中國海歸人才生存調(diào)查報告的部分觀點。
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