三月是人才跳動(dòng)頻繁期，薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境等成為跳槽者最關(guān)心的要素。記者昨日獲悉，針對各大行業(yè)從業(yè)者的最新薪酬調(diào)查表明，金融、電信、IT、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、零售業(yè)、旅游等幾大行業(yè)人才需求旺盛，這幾大行業(yè)的中高級(jí)人才薪資看漲。 　　☆金融人才：金融人才整體薪酬目前居各行業(yè)榜首，中高級(jí)金融人才的薪酬增長勢頭尤其令人看好。高層薪資水平格外突出，經(jīng)理層年薪高達(dá)30萬，高級(jí)總監(jiān)薪酬甚至超過50萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均水平。 　　潛力指數(shù)：★★★★★ 　　☆電信人才：由于電信業(yè)準(zhǔn)入門檻降低，一批中小企業(yè)的進(jìn)入拉低了行業(yè)整體薪酬水平。電信人才去年的薪酬雖然出現(xiàn)輕微下降趨勢，但薪資水平僅低于金融人才，排在第二位。 　　潛力指數(shù)：★★★★★ 　　☆I(lǐng)T人才：調(diào)查顯示，IT行業(yè)薪資目前已升至第三位，IT人才薪資迎來又一個(gè)春天。其中，擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)贏利空間的網(wǎng)絡(luò)游戲人才、搜索引擎從業(yè)人員薪酬增長速度較快。 　　潛力指數(shù)：★★★★★ 　　☆醫(yī)藥人才：隨著醫(yī)藥行業(yè)競爭激烈，企業(yè)對專業(yè)人才的需求告急。人才供不應(yīng)求導(dǎo)致醫(yī)藥行業(yè)薪酬全面上漲，成為薪酬增長速度最快的行業(yè)。在去年，醫(yī)藥行業(yè)薪酬增長率接近40%。 　　潛力指數(shù)：★★★★★ 　　☆房地產(chǎn)人才：房地產(chǎn)人才薪資稍有下滑，地域差距較往年有縮小跡象。房地產(chǎn)從業(yè)人員薪酬“高地”呈現(xiàn)出從一類城市向二類城市轉(zhuǎn)移的趨勢。 　　潛力指數(shù)：★★★★ 　　☆零售業(yè)人才：隨著國內(nèi)零售業(yè)快速發(fā)展，以及外資大量介入帶來的集團(tuán)化運(yùn)作模式與強(qiáng)大的薪酬競爭力，促使整體行業(yè)薪酬水平上揚(yáng)。由于企業(yè)經(jīng)營模式的相似性，導(dǎo)致銷售人才跳槽阻力減小，薪酬居高不下。 　　潛力指數(shù)：★★★★ 　　☆旅游管理人才：旅游業(yè)正逐漸成為中國的熱門行業(yè)。而當(dāng)前旅游市場服務(wù)性人才偏多，高層次管理人才奇缺，需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性不均衡。從事旅游營銷、經(jīng)營、策劃、規(guī)劃、開發(fā)和會(huì)展的高級(jí)人才特別吃香。 　　潛力指數(shù)：★★★★ 　　☆咨詢業(yè)人才：咨詢業(yè)的高速發(fā)展需要大量合格優(yōu)秀的咨詢?nèi)瞬?，具備深厚的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才正成為行業(yè)中薪酬增長最快的人。 　　潛力指數(shù)：★★★★

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