根據(jù)中青在線發(fā)布的2003年職場指數(shù)十大之最所刊載的信息表明，企業(yè)最難尋的人才是市場總監(jiān)。

　　文章指出，在一年多時間里先后請了3個市場總監(jiān)都不盡如人意的“貓人國際”打出了百萬年薪招聘市場總監(jiān)的廣告。而讓不少企業(yè)一籌莫展的是，百萬年薪仍難招來中意的“勇夫”。有獵頭公司稱，現(xiàn)在一個月最多能收到10個委托尋找市場總監(jiān)的客戶，他們開出的年薪多在50萬元至100萬元之間。但尋找合適人選實(shí)在很難。

　　有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，我國目前有6000多萬名營銷人員，其中有80％未受過專業(yè)的營銷教育及系統(tǒng)的營銷培訓(xùn)。在一些大公司里，能統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場策劃的本土人員一直稀缺。很多跨國公司的HR專員表示，一個接受過系統(tǒng)培訓(xùn)、兼具理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的市場總監(jiān)，將是企業(yè)人文開拓的最大助力。

　　可以預(yù)計(jì)，未來幾年，市場總監(jiān)本土化、專業(yè)化、職業(yè)化，將是我國營銷培訓(xùn)的一大特點(diǎn)。中國市場學(xué)會聯(lián)合國家有關(guān)部門業(yè)已開展專門針對市場總監(jiān)的高級資格認(rèn)證培訓(xùn)，并聯(lián)合美國權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，走國際化道路，爭取幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)該證書的國際多邊認(rèn)證。 

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