年中時(shí)分，不少職場(chǎng)人士已經(jīng)開始醞釀或?qū)嵤┳约旱摹疤鄞笥?jì)”了。與人們慣常的“拿了公司的年終分紅再另謀他就”的跳槽思維不同，年中跳槽一族為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展，寧可放棄年底分紅，抓住機(jī)會(huì)馬上就跳。

　　根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議，當(dāng)下列跡象在你周圍或你身上出現(xiàn)時(shí)，也就到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。

　　當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí) 你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你盡力彌補(bǔ)后仍無改觀，那么，走人是最佳選擇。畢竟，主管是直接掌握生殺大權(quán)的人。

　　當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生重大變化時(shí) 一些突發(fā)事件導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你的正常生活水平，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。

　　當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí) 此時(shí)你會(huì)被公司老板或主管看成是“異類”。缺少價(jià)值觀的一致性，會(huì)讓分歧不斷產(chǎn)生，導(dǎo)致你對(duì)工作心生厭倦。

　　當(dāng)你對(duì)工作喪失興趣和熱情時(shí) 如果你已經(jīng)產(chǎn)生了“害怕上班”的心態(tài)，那就是該換工作的時(shí)候了。

　　當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長(zhǎng)期過大時(shí) 你應(yīng)該在健康危機(jī)和婚姻危機(jī)到來前，趕緊換一份工作。

　　當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時(shí) 如果碰到獵頭找上門來，送上你夢(mèng)想的職業(yè)際遇，那還猶豫什么？通過一次跳槽同時(shí)實(shí)現(xiàn)幾個(gè)職業(yè)愿望，這樣的機(jī)會(huì)是可遇不可求的。（

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