大學教師收入高受青睞

　　今天上午，“2005年廣東省高校畢業(yè)生供需見面會研究生專場”在中山大學舉行。記者發(fā)現(xiàn)，在進場的近200家用人單位中，有接近一半來自各類高校，還有為數(shù)不少的研究所、政府部門、事業(yè)單位和知名企業(yè)，顯示出研究生就業(yè)仍屬高端市場，具有相當大的吸引力和發(fā)展空間?！　?BR>
　　研究生競爭更加激烈

　　據(jù)估計，今天進場的各高校研究生達1.5萬―2萬人。據(jù)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心介紹，今年研究生畢業(yè)人數(shù)比往年有大幅增加，中大去年研究生畢業(yè)人數(shù)是2600多人，今年則達到4200多人，預計今年參加招聘會的研究生將比去年增加30%―40％。這表明高學歷層面的競爭比往年激烈，用人單位的要求也水漲船高。　　

　　到大學當老師薪酬高

　　據(jù)了解，參加本場招聘會的高校如中大、華工、暨大、華農、華師等，今天都前來網(wǎng)羅人才，雖然沒有要求應聘者要有“教師資格證”，但是基本都要求要有博士以上學歷，還有一部分崗位要求是博士后?！按髮W教師”給出的薪酬比較高，一般碩士月薪可達四五千元，而博士則可達六七千元，高校成了最受研究生追捧的對象。　　

　　用人單位看重忠誠度

　　用人單位看中研究生什么樣的素質呢？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，除了較高的學歷要求之外，用人單位比較注意的是研究生個人的綜合素質和實操能力。來自東莞一家電腦制品公司的負責人表示，他們招聘研究生主要做研發(fā)工作，要求畢業(yè)生能盡快上手，最好在大學期間就做過有關項目的實驗。他同時指出，研究生對于應聘單位的忠誠度，也是他們選才的一個重要考慮因素。　　

　　本次招聘會上較受研究生青睞的還有科研機構和政府部門?；葜菔腥耸戮帧⒅猩绞形M織部、海南省氣象局等的招聘攤位都圍滿了學生。據(jù)有關人士介紹，這些政府部門目前還沒有舉行公務員考試，參加招聘會的目的是先對求職者進行一次初步篩選，然后再通知“合心水”的人選參加相應的考試。

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