到中國大陸的工作機會現(xiàn)在變得很搶手，上海人力資源中介業(yè)臺商主管指出，從臺灣“大選”之后到兩岸周末包機直航，想要到大陸找工作的臺灣民眾不斷增加，月平均成長率在百分之十以上。

    　　“104人力銀行-百識人力咨詢(上海)有限公司”市場營銷部總監(jiān)張家真今天告訴“中央社”記者說，想要應(yīng)征的大陸工作行業(yè)，主要以電子訊息業(yè)為主，其次是零售業(yè)、連鎖業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)也是很多企業(yè)老板想要找的人才。

    　　她說，比起大陸員工，臺灣員工的優(yōu)勢就是愿意吃苦，愿意加班，很負責(zé)任。她有很多客戶指出，大陸員工往往每天工作滿工作時數(shù)之后就準時下班，而不愿意加班。即使大陸政府規(guī)定員工要有加班費，很多大陸員工還是不愿意加班。相較之下，臺灣員工肯打拼，習(xí)慣了辛苦的工作環(huán)境。

    　張家真說，以前臺胞到大陸找工作，薪資可以加倍，現(xiàn)在想要到大陸工作的人，不會期待薪資有多少成長。一位擁有碩士學(xué)位的臺灣年輕人到上海工作，月薪人民幣四千元，折合臺幣一萬七千多元，相當(dāng)于上海本地人薪資水平，這位年輕人都愿意做。

    　　張家真說，很多臺灣大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作都愿意選擇到大陸，甚至可以在大陸以當(dāng)?shù)厝说男劫Y聘用。

    　　她舉例，去年公司找過一位曾到澳洲留學(xué)碩士畢業(yè)、有一兩年工作經(jīng)驗的臺灣年輕人，是她的第一份工作，薪資是人民幣四千元，這位年輕人說因為她沒有大陸經(jīng)驗，但是她愿意來大陸。這位年輕人愿意屈就于當(dāng)?shù)厝说男剿?/a>，也沒有提供任何住宿，等于是公司以當(dāng)?shù)厝说男劫Y來聘用，而非境外人士的標準。公司也沒有提供她回臺的機票費，她都愿意自費出機票錢。

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