昨日，上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局首次發(fā)布“網(wǎng)絡(luò)求職十大警示”，對(duì)勞動(dòng)者網(wǎng)上求職給出提醒和建議。

    　　“警示”提醒勞動(dòng)者：在網(wǎng)上求職時(shí)，不要登錄非正規(guī)求職網(wǎng)站，不要輕易公布自己的身份證號(hào)、信用卡號(hào)以及銀行賬號(hào)等個(gè)人信息。

    　　1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。

    　　一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會(huì)對(duì)招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。

    　　2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料。

    　　特別是：身份證號(hào)碼、信用卡號(hào)及銀行賬號(hào)等。

    　　3、不要盲目地發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷。

    　　求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛好、特長(zhǎng)，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職。

    　　4、不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。

    　　不少大公司的軟件系統(tǒng)會(huì)直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的簡(jiǎn)歷。同時(shí)應(yīng)聘同一單位的不同崗位，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至被認(rèn)為缺乏必要的誠(chéng)意和誠(chéng)信。

    　　5、不要以同一份簡(jiǎn)歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。

    　　求職者應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同崗位的不同要求，量身定做求職簡(jiǎn)歷，表現(xiàn)出對(duì)工作的重視。

    　　6、不要申請(qǐng)不符合自己實(shí)力的職位。

    　　求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，首先應(yīng)衡量一下自己所申請(qǐng)的職位要求是否和自己簡(jiǎn)歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們淘汰。

    　　7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡(jiǎn)歷。

    　　因?yàn)榧夹g(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時(shí)候附件會(huì)感染病毒，招聘單位也不會(huì)打開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

    　　8、不要高頻率地發(fā)送簡(jiǎn)歷。

    　　盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司，這樣將打擾人力資源工作者的工作秩序、引起招聘單位的反感。

    　　9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷。

    　　求職者最好對(duì)發(fā)出的簡(jiǎn)歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。

    　　10、不要因?yàn)闆]有回音而過分焦慮。

    　　一定要保持平和的心態(tài)，小心細(xì)致，有耐心有堅(jiān)持，這樣才能更好地把握機(jī)會(huì)。