問(wèn)：向公司提出離職申請(qǐng)采用E-mail的方式可以嗎？

　　我的愛(ài)人提出離職申請(qǐng)，但是公司領(lǐng)導(dǎo)卻拒不簽字。在網(wǎng)上了解到，辭職信應(yīng)該提出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)問(wèn)，用E-mail是否為合法的辭職信？如果用書(shū)面的方式，直接提交給人力資源部門(mén)可以嗎？如何保留辭職的證據(jù)呢？

　　答：《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。對(duì)于“書(shū)面形式”的理解，法律雖然沒(méi)有明確界定，但是就我個(gè)人認(rèn)為，辭職申請(qǐng)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在紙張上，用E-mail的方式不屬于“書(shū)面形式”。如果用書(shū)面的方式，直接提交給人力資源部門(mén)，這是合法有效的。

　　關(guān)于如何保留辭職證據(jù)的問(wèn)題，您可以將原件交給公司，自己留下復(fù)印件。在交辭職信的時(shí)候，最好要有第三方在場(chǎng)。特別是，為了防止單位否認(rèn)收到辭職信的問(wèn)題發(fā)生，職工不妨請(qǐng)律師到現(xiàn)場(chǎng)做見(jiàn)證。

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