同事之間的關系處理不好，有時候會影響工作。一個人在職業(yè)上的發(fā)展和取得的成績，有賴于人際關系的積累與和諧，職業(yè)人格的建立有幾個要素，我給你以下的建議，不妨試試：

    1、后退法。即讓自己在發(fā)表態(tài)度、觀點前先克制自己，然后考慮周全后再發(fā)表，或者索性就不發(fā)表意見。

    2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素，只看事情本質(zhì)，就事論事。

    3、三問法?！拔椰F(xiàn)在是沖動狀態(tài)嗎？”“會造成惡劣影響嗎？”“后果是怎樣？”

    4、暗示法。氣質(zhì)決定命運，建立良好積極的氣質(zhì)首先取決于我們能否建立目標中的氣質(zhì)。

    個人在職業(yè)發(fā)展過程中，很多情況取決于我們的人際關系的和諧和手段，但也不要走入誤區(qū)，如果人際關系過分惡劣，或人際技巧被過分強調(diào)的企業(yè)也不會有好的發(fā)展。

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