韓國的娛樂公司不下數(shù)十家，其中S.M公司創(chuàng)造出了HOT、寶兒（BOA）、東方神起等享譽(yù)亞洲歌壇的著名歌手，在諸多強(qiáng)勁對手中獨占鰲頭。光彩照人的明星如何煉成，他們又到底遭受了什么，環(huán)球網(wǎng)娛樂為您揭秘S.M公司造星內(nèi)幕……

     第一步：選秀&培訓(xùn)

     如今紅遍全中國的選秀節(jié)目在韓國早已興起，并成為“造星”的平臺。在組建紅遍亞洲的神話時，S.M開始建立選秀機(jī)制，并將漸漸把選秀和培訓(xùn)合為一步。通過選秀進(jìn)入公司并不代表成為藝人，而此時也并沒有與公司簽約，在進(jìn)一步的培訓(xùn)中，公司還會淘汰一些人，而且培訓(xùn)期間沒有工資可言。以紅遍亞洲的組合“東方神起”來說，其5個成員全部是通過S.M.的新人選拔訓(xùn)練機(jī)構(gòu)被挖掘和培養(yǎng)出來的。

     在這個過程中，公司挑人是有一定的趨勢的。首先，明星低齡化。偶像低齡化已成為全球的普遍現(xiàn)象。從行業(yè)利潤上說，低齡出道可以為公司贏得更大的利潤空間；可塑性強(qiáng)，利于公司培訓(xùn)；從行業(yè)特色上分析，娛樂業(yè)是年輕人的行業(yè)，只有年輕的才是新鮮的奪目的。

     而低齡化的趨勢帶來了很多致命的缺點。由于成名太早，年紀(jì)太小，過早地戴上皇冠，這些偶像歌手們?yōu)榇烁冻隽吮緫?yīng)純真的花季和健康成長的環(huán)境，這是一筆難以挽回的青春預(yù)支，人格的不健全是很多藝人為職業(yè)而付出的終身的代價。布蘭妮就是最典型的例子。

     第二，訓(xùn)練嚴(yán)格。

     韓國的任何一個娛樂公司在制造偶像時，不僅要求藝人具備成為偶像的天分，同時還要求藝人接受嚴(yán)格的后期訓(xùn)練。在SM公司更是如此。如今大紅大紫的“東方神起”的訓(xùn)練過程，幾乎是地獄式的，其中的團(tuán)員俊秀更是受訓(xùn)超過七年才讓他站在幕前。不僅在歌舞方面公司對他們嚴(yán)格訓(xùn)練，還在語言表達(dá)，表情等方面訓(xùn)練，使他們不論何時何地都能面對攝影機(jī)從容地說話。

     訓(xùn)練的過程中，藝人所受的苦并不是常人能夠想象。韓庚接受采訪時說到，自己骨折了兩個月都不知道，等到察覺胳膊疼時，去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說時間太久，已經(jīng)自己愈合了。

     此外，如果動作不到位，挨打是肯定的，挨了打還要向老師道歉。有些舞者一天甚至練十個小時的舞。不允許帶手機(jī)，不允許隨意外出，接受培訓(xùn)的前半年是不可能外出的。

     第三，組合模式。

     組合是S.M最喜歡也最擅長制造的娛樂產(chǎn)物。S.M.公司就曾成功推出多個組合，如HOT、SES、神話、東方神起、天上智喜，以及經(jīng)過3-4年選拔淘汰推出的13人組合super junior.之所以推出組合，是因為組合能夠滿足更多歌迷的需求，確保公司投資不全部沉沒。同時成軍后公司可以根據(jù)組合中的人氣確定出下一步重點推出的巨星。組合人氣下滑時，公司就安排單飛，以繼續(xù)聚斂人氣。

     組成組合是由公司決定統(tǒng)一配置，解散也是公司的決定，很多時候組合成員并沒有決定權(quán)。神話就因為成員去留問題與S.M.公司意見不和集體離開公司。H.O.T也被公司強(qiáng)行拆散。由此可見，組合是韓國娛樂界的一個常用策略，以作為市場的試金石。

     第四，足夠的重視。

     雖然訓(xùn)練十分嚴(yán)格艱苦，但是公司對新人的重視程度還是相當(dāng)高的。在資金方面，S.M.公司不惜花重金對藝人進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。在人力方面，公司會配備最出色的老師、詞曲作者，歌謠界元老級的人物對新人進(jìn)行指點。培養(yǎng)一位藝人，大概要用上四百萬人民幣。

     推廣藝人的方式很多，主要有兩種：第一是通過公益活動、特別活動，但最主要的是利用好新聞。一般來說出新專輯的的時候會有專輯發(fā)布會，年末會有歌迷見面會，生日時也會舉辦小型的生日派對。通過一些慈善義演或者捐助等義舉可以樹立良好形象，留下好的口碑。國內(nèi)目前這兩種公關(guān)形式都沒有很好的開展起來。張娜拉此次又來賑災(zāi)了

     第二是參加各種獎項的評眩這一方式是這一行業(yè)所獨有的促銷方式。首先，權(quán)威獎項對歌手來說是實力的充分肯定，通過這些將項可以讓觀眾的關(guān)注度增加，確保人氣。

     與韓星這樣復(fù)雜多樣的商業(yè)推廣相比，我們本土明星就顯得簡單很多。一方面國內(nèi)媒體還沒有大量制作精良的娛樂節(jié)目，另一方面娛樂公司也沒有意識到這種娛樂節(jié)目的重要性。

     S.M公司對藝人的要求雖然很苛刻，但是，如果沒有如此嚴(yán)格的要求，我們也不能看到如此讓我們著迷的明星……

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