好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　當(dāng)我們找工作或者換工作的時(shí)候，最先要考慮的一個(gè)問題是什么樣的工作才是好工作？這個(gè)問題每個(gè)人都有自己的回答，開玩笑的說(shuō)法是“位高權(quán)重責(zé)任小，錢多事少離家近，……”。已經(jīng)工作過(guò)的人可能會(huì)認(rèn)為錢多的工作才是好工作，可能還沒畢業(yè)或者剛剛畢業(yè)的大學(xué)生可能會(huì)回答，有發(fā)展前景的工作就是好工作。這些回答只是看到了“好工作”的表面。

　　不可否認(rèn)，當(dāng)我們衡量某人職業(yè)生涯是否成功的時(shí)候，多半會(huì)用權(quán)力、地位和薪水等外在的表現(xiàn)作為標(biāo)桿來(lái)衡量個(gè)人的成功，但是地位和薪水這些東西總會(huì)有個(gè)盡頭。比如說(shuō)，你在一家公司努力向上爬到了總經(jīng)理的位置，那么你就沒有再升的可能了，最多到另外一家公司去做總經(jīng)理。薪水也類似，當(dāng)薪水很少的時(shí)候，自然不會(huì)滿意，也不會(huì)認(rèn)為是好工作，當(dāng)薪水已經(jīng)滿足了自己的需求的時(shí)候，薪水就不再是關(guān)注的重點(diǎn)了。另外收入也和地位一樣，到了一定程度向上增加的可能性就很小了。

　　這并不是說(shuō)，地位和收入不重要，而是把這些作為好工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠，如果能夠達(dá)到加德納的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，則收入和地位就不是什么問題，一來(lái)你可能不會(huì)把收入和地位看的那么重，二來(lái)做到了上面三點(diǎn)，收入和地位則只不過(guò)是好工作的副產(chǎn)品而已，該有的自然都會(huì)有的了。

　　下面我們來(lái)看一下這些標(biāo)準(zhǔn)：

　　做得好。好工作應(yīng)該是你喜歡和擅長(zhǎng)的工作。只有喜歡自己的工作，才可能花時(shí)間去提高自己的素質(zhì)和技能，去熱愛自己的工作，這樣的結(jié)果自然就是你會(huì)有好的工作績(jī)效。所以好的工作績(jī)效只是一個(gè)外在表現(xiàn)，證明你擅長(zhǎng)于你的工作。當(dāng)然，對(duì)于有的人來(lái)說(shuō)，天分很好，喜歡不喜歡自己的工作都能把工作做好。做得好是外部評(píng)價(jià)也是內(nèi)部評(píng)價(jià)?？赡苣愕纳纤竞屯聲?huì)認(rèn)為你已經(jīng)做得很好了，但你自己并不滿足于你的工作。因?yàn)槟憧赡苁窍衲銈冃袠I(yè)里頂級(jí)專家的水平來(lái)要求自己的，這樣你在追求卓越的過(guò)程中，會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀，工作也做得越來(lái)越好。好工作就是你工作做得好的工作。

　　有意義。工作有意義這一點(diǎn)對(duì)職場(chǎng)中的每一個(gè)人來(lái)說(shuō)太重要了。這個(gè)意義不一定是說(shuō)對(duì)全人類有多大貢獻(xiàn)，而是說(shuō)當(dāng)我們?cè)谒伎嘉覟槭裁匆鲞@份工作的時(shí)候，能夠得到肯定的回答。也許對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)，工作的意義只有養(yǎng)家糊口一條，雖然這個(gè)的確也可以算作工作的意義，但是這并不能說(shuō)明這是你要從事這份工作的意義所在，因?yàn)槠渌囊环莨ぷ饕部梢责B(yǎng)家糊口，那你為什么不去做呢？最大的可能是，你沒有選擇或者是無(wú)法選擇了，不然你會(huì)去做那些對(duì)你更“有意義”的工作。人生其實(shí)就像掉進(jìn)松脂里的昆蟲，隨著年紀(jì)和工作時(shí)間的越長(zhǎng)，松脂越來(lái)越硬，逐漸凝固，最后人沒有了選擇，或許是“人在江湖，身不由己”，或許是失去了改變的勇氣，最后就像那只昆蟲一樣，變成了琥珀。所以，我們需要趁自己還年輕，趁還有選擇的機(jī)會(huì)和勇氣的時(shí)候，考慮什么樣的生活是你像要過(guò)的生活，什么樣的工作是你愿意付出終身的努力去做的工作，這樣才可能到中年的時(shí)候不會(huì)失望，到老年的時(shí)候不會(huì)后悔。這樣至少當(dāng)我們老了的時(shí)候，可以對(duì)自己說(shuō)，我曾經(jīng)為自己喜愛的工作付出了努力，我過(guò)了有意義的一生。

　　很滿意。也就是說(shuō)你應(yīng)該在你的工作中得到快樂。以前讀書的時(shí)候，閱讀過(guò)許多關(guān)于工作績(jī)效和工作滿意度之間的關(guān)系的文獻(xiàn)，總的來(lái)說(shuō)高的工作績(jī)效可以導(dǎo)致高的工作滿意度。但是我們這里說(shuō)的滿意不僅僅如此，我們這里是說(shuō)你是否能夠在工作中獲得應(yīng)有的快樂。如果你不能在工作中獲得快樂的話，那么就算你所做的工作干得很好，也很有意義，那只是你的責(zé)任感和天分的驅(qū)使，這樣你很快會(huì)厭煩自己的工作。因?yàn)榭鞓繁旧硪彩且环N對(duì)你工作的回報(bào)，在長(zhǎng)期得到不到回報(bào)的情況下，可能任何人都會(huì)厭倦。

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