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HR面對面教你找工作 別過于追求專業(yè)對口

類別:面試指南    來源:www.yh-chengtai.cn
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    為了給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職提供切實(shí)的幫助,2008年底某三方聯(lián)手進(jìn)行“我們?nèi)绾握夜ぷ?rdquo;專項調(diào)查,從目前匯總的數(shù)據(jù)情況看,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率普遍不高,目標(biāo)薪酬集中在1500元左右,超過八成求職者不再追求專業(yè)對口,但仍有近八成的求職者希望留在大城市工作。

    學(xué)語言的多 有專長的少

    劉旭(2008年畢業(yè)于天津外國語學(xué)院英語國際新聞專業(yè),英語專業(yè)八級,普通話水平測試二級甲等,熟練掌握西班牙語,有一定韓語能力,希望從事翻譯或傳媒工作。)

    我的專業(yè)是英語國際新聞,大學(xué)期間拿下了專業(yè)八級,畢業(yè)后就一直想找對口的工作,比如翻譯或者編輯記者。但一年來的求職經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)像我這樣學(xué)語言出身的求職者特別多,根本找不到理想工作?,F(xiàn)在我從事教育培訓(xùn),可總是感到苦惱。我還想學(xué)習(xí)一些技能,但不知道該學(xué)什么好。

    王矗

    你理解中的專業(yè)對口過于狹窄,你的專業(yè)和你現(xiàn)在從事的行業(yè)其實(shí)是比較對口的,都是文科專業(yè)。有想法,有抱負(fù),但是沒目標(biāo),這是很多大學(xué)生求職者的“通病”。對你而言,最重要的是設(shè)定一個長期的規(guī)劃,問問自己,到底想要干什么?長遠(yuǎn)的目標(biāo)是什么?短期目標(biāo)又是什么?

    舉個例子,如果你的理想是當(dāng)新華社記者,那么相應(yīng)崗位的職位描述就是你需要再去學(xué)習(xí)、提高的領(lǐng)域。如果沒有這樣的目標(biāo),往往容易被沒有實(shí)際用途的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)浪費(fèi)時間和精力。所以我覺得,你認(rèn)為的競爭激烈并不存在,并不是學(xué)語言出身的人多,而是有專長的學(xué)語言出身的人少。

    工作經(jīng)驗不是重點(diǎn)

    張婷(天津理工大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,日語能力考試二級,有駕照,有現(xiàn)場翻譯經(jīng)驗,希望從事翻譯或物流工作。)

    實(shí)習(xí)時,我做過一陣翻譯,也在賣場賣過家電,比較下來我覺得做銷售比較符合自己的性格。但是在應(yīng)聘銷售崗位時,卻多次碰壁。有的拒絕理由是不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,有的則是認(rèn)為我的能力不夠。所以我很疑惑,企業(yè)究竟青睞啥樣的應(yīng)屆畢業(yè)生?

    馬倩:

    對很多單位來說,還是很青睞應(yīng)屆畢業(yè)生的,因為應(yīng)屆畢業(yè)生更單純,企業(yè)也需要良好的人才儲備。以我們公司為例,在招聘銷售崗位時對于應(yīng)屆大學(xué)生很少考察他們的經(jīng)驗,也不會簡單地將他在某個公司3個月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為他的工作經(jīng)驗,更重要的是考核他的能力、德行、韌性和悟性。

    在我們看來,只要能力與素質(zhì)達(dá)到我們的要求,能為我們的長期發(fā)展作出努力,不論學(xué)歷高低,我們都會考慮錄用。比如性格外向的應(yīng)聘者更適于銷售崗位,擔(dān)任過學(xué)生干部、思想品質(zhì)好、成績優(yōu)異的,以及對來自條件比較艱苦的農(nóng)村的生源,我們也比較歡迎。其實(shí),企業(yè)選擇什么樣的大學(xué)生不是最重要的,最重要的是大學(xué)生是否能清醒地給自己一個定位。

    學(xué)歷稍低不全是劣勢

    王娜(天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計電算化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,持有會計從業(yè)資格證書,英語A級,希望找到專業(yè)對口的工作。)

    我是學(xué)會計的,一直想從事這個行業(yè)。但是因為自己是中職生,在求職的時候往往不自信,覺得自己低別人一頭,一些工作機(jī)會就這樣從身邊溜走了。而當(dāng)有機(jī)會去選擇工作時,又開始猶豫不決。不知道該選擇比較安逸的大公司,還是選擇比較有發(fā)展空間的小公司。

    王進(jìn)彥:

    現(xiàn)在很多大學(xué)生求職者總是在自負(fù)和自卑的兩個天平間搖擺不定,不是對自己所擅長的領(lǐng)域極度自信,就是對自己薄弱領(lǐng)域感到自卑。其實(shí)這是一種缺失。

    其實(shí),學(xué)歷稍低的求職者要學(xué)會在選擇上進(jìn)行取舍。如果像你所說有這樣兩份工作擺在你面前,我建議你選擇后者。據(jù)我所知,大型公司往往分有不同門類的會計工種,從事一個門類之后容易造成對其他領(lǐng)域缺乏興趣。而在小公司里,一個會計需要八面玲瓏,這也為你迅速成長搭建了良好的平臺。

    最后,要樹立自信心。現(xiàn)在社會上80%的企業(yè)都要招聘銷售人員,而銷售人員中往往能做出成績的很多都是大專、高職出身的人。還是那句話,大專生、高職生同樣擁有適合自己的工作崗位,也能凸顯其自身價值。

    女性同樣有機(jī)會

    任潤苗(天津理工大學(xué)中環(huán)信息學(xué)院計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)正在進(jìn)修藝術(shù)設(shè)計,已經(jīng)可以獨(dú)立完成室內(nèi)設(shè)計相關(guān)工作,希望向這個方向發(fā)展。)

    就本專業(yè)而言,學(xué)了很多東西,但是都不精,找工作不太容易。畫畫搞設(shè)計是我喜歡的方向,所以我現(xiàn)在跟著一位老師進(jìn)修藝術(shù)設(shè)計。不過老師一開始就對我說,他的學(xué)生幾乎都是男生,我作為一個女生能否堅持下來他也沒有信心,我不知道是否應(yīng)該堅持。

    趙婷婷:

    你的本專業(yè)和選修專業(yè)其實(shí)有個共同特點(diǎn),就是工作強(qiáng)度都不小,而且時間要求緊,都需要加班,自然男性會比較受企業(yè)歡迎,但不是說女生就沒有機(jī)會。

    我的建議是,不要太追求專業(yè)對口,而是應(yīng)該把大學(xué)中學(xué)到的“過程”——學(xué)習(xí)過程或者操作過程帶到企業(yè)中,然后不斷磨合,逐漸完善。招聘時,對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生企業(yè)會比較看重你的務(wù)實(shí)精神和鉆研能力,好的企業(yè)絕不會要求你的工作經(jīng)驗,而一些細(xì)節(jié)可能會影響最終結(jié)果。比如;電話通知面試的時候,完全不知道來電者是誰,這說明求職者沒有目標(biāo)地海投簡歷;面試時交談聲音太小,緊張,目光猶疑,這些可能代表求職者沒有自信;談到薪水的時候回答“多少都無所謂”,求職者以為能受到青睞,其實(shí)在大多數(shù)企業(yè)看來這樣的求職者沒有企業(yè)忠誠度,也不是很想在這家企業(yè)呆太久。

    選擇有生命力的行業(yè)

    李雪(天津大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),希望能在醫(yī)療行業(yè)中找到理想的工作。)

    我這個專業(yè)因為更偏重于醫(yī)療器械領(lǐng)域的研發(fā),求職面比較窄,競爭激烈,經(jīng)常簡歷遞出去了就沒有下文。我曾經(jīng)想過讀研,但怕兩年之后工作依然不好找,很猶豫。我發(fā)現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的招聘信息中藥品零售業(yè)職位比較多,不過老師說做零售年紀(jì)大了沒有前途,而且零售業(yè)不穩(wěn)定,挑戰(zhàn)性太強(qiáng)。

    周娟:

    首先要糾正你的一個誤區(qū),就藥品零售而言,并不存在年紀(jì)大了就做不了的問題。因為在患者看來,藥品的銷售人員往往就是半個醫(yī)生,是健康顧問,需要專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗,自然年紀(jì)越大越能使患者產(chǎn)生信賴感。

    另外,你這個專業(yè)本科畢業(yè)的確不好找工作,原因在于醫(yī)療器械研發(fā)屬于醫(yī)藥企業(yè)的核心部門,通常都是招收碩士以上學(xué)歷的研究人員,而對口的低端工作即醫(yī)療器械生產(chǎn)往往只需要中職、高職畢業(yè)即可勝任。

    因此,我建議你求職時要改變觀念,不要太注重專業(yè)對口,而要看你從事的這個行業(yè)有沒有生命力,你所應(yīng)聘的企業(yè)能否給你提供理想的發(fā)展平臺。從目前來看,零售業(yè)是受金融危機(jī)沖擊較小的行業(yè),而且是一個永遠(yuǎn)存在的行業(yè),入行也并不困難。不要在求職的時候過分看重職位和薪水,規(guī)范的零售企業(yè)都是讓新人從門店銷售做起,并且會給新人提供清晰的晉升通道。即便應(yīng)聘的是行政崗位,也要在門店中歷練,熟悉整個企業(yè)的工作流程,這本身就是一個員工培訓(xùn)的過程。從事零售行業(yè)應(yīng)該多學(xué)學(xué)心理學(xué),不要把性格放在首位,不要擔(dān)心自己張不開嘴,企業(yè)會給你提供成長的空間,培訓(xùn)和自學(xué)是非常重要的。

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