職場又出新騙局：一些單位以招聘為名，要求求職者提供作品展示，趁機無償占有。昨日，記者采訪上海公共招聘網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)，最近該網(wǎng)在監(jiān)測中的確發(fā)現(xiàn)了不少類似案例。由于求職者維權(quán)意識不強，維權(quán)依據(jù)往往不足，為此，職場專家特別提醒求職者：應聘時千萬多加小心，一旦受到侵害，應及時向勞動保障監(jiān)察部門舉報，或者尋求法律援助。

    一場招聘一個騙局

    前不久，某軟件公司招聘一些程序員、美工等崗位。從表面上看，該公司經(jīng)營狀況良好，工作環(huán)境整潔，招聘流程正常，崗位提供的薪酬符合市場價位，一切都在常理之中。應屆畢業(yè)生小張見狀欣然報名應聘，初試合格后進入筆試階段。筆試內(nèi)容：上機編寫一段程序，使用規(guī)定的編程語言，時間不限，可以上網(wǎng)查詢相關(guān)資料，但不能相互交流，只要能完成目標。一個教室里，連小張在內(nèi)總共八個求職者，每個人的試題均不相同。

    事后，幾個年輕人閑談中無意發(fā)現(xiàn)，看似是八段程序，其實恰巧能合成一個項目……結(jié)果可想而知，八人無一被該公司錄用。

    　　創(chuàng)意成果最易失竊

    職場騙局花樣百出，相比直接騙取金錢而言，這類剽竊求職者無形資產(chǎn)的騙局更具迷惑性。分析此類騙局，共性無非如此：先是以招聘為名，要求應聘者提供一些得意之作以證明其自身能力，再以各類借口將應聘者回絕。應聘者辛辛苦苦創(chuàng)作出來的勞動成果已經(jīng)成了這些無良單位的“免費午餐”。據(jù)專家透露，類似這種以招聘為名無償占有的多為一些創(chuàng)意性成果：如程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。

    多加留心防盜有術(shù)

    專家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實意圖，又想獲得工作的情況下，需要對自己的勞動成果進行保護。

    主要方式有：一是提交策劃案等勞動成果時要準備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認，以便將來能夠證明勞動成果內(nèi)容。二是在提交策劃案時附上《版權(quán)申明》，并要求招聘單位簽收。最好申明：任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人，亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權(quán)之問題，將可能承擔法律責任。

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