首先介紹一個我自己，我是一個工廠的人事專員，經(jīng)常要招聘各類員工，自然有非常多的感觸，但是網(wǎng)上有大把的經(jīng)驗告訴應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、白領(lǐng)等如何應(yīng)聘成功，寫簡歷有什么技巧，就是沒人寫一寫文章，指導(dǎo)一下在打工大潮中最大的一個群體：生產(chǎn)工。也許你會說，因為這些人不會上網(wǎng)，看不到你的文章，但是寫出來，如果有人看到，希望對你們有一些幫助。

    以下是一定要注意的：

    1、 衣冠不整。穿拖鞋、短褲、背心、男生留長發(fā)，染發(fā)的顏色讓人不能接受。

    2、 明知故問。招聘海報上寫得清清楚楚，還是問這問那，如果你有興趣，請直接拿出你的證件，對我說，你好，我應(yīng)聘生產(chǎn)工。

    3、 證件不全或不帶證件或持假證件。一般我們要求三證齊全，即身份證、流動人口計劃生育證、畢業(yè)證，身份證是最重要也是最基本的證件，至于計劃生育證，對未婚男青年一般不作要求，但對女性，無論是未婚，還是已婚，一定要有這個證件，因為工廠所在地的計生部門會來查，所以在出門之前，要辦好這些證件，否則會失去一些好機會的。至于畢業(yè)證，即使是初中的也請帶上，這也是一個證明，做生產(chǎn)工也會涉及到簡單的統(tǒng)計、計算等。

    4、 不會填表。為什么一定要讓你們填表，其實這是我們考察的重點，如果你能清楚得寫明你的求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，對自己做一個好的評價，你已經(jīng)成功了99%.有的人填的表完全經(jīng)不起推敲，比如開學(xué)是1月份（或其它月份，反正不是9月份），10多歲才上小學(xué)，20多歲才初中畢業(yè)，小學(xué)才讀了2年，初中又上了8年等等，什么樣的都有，缺乏起碼的理解能力和數(shù)字能力，讓人哭笑不得。字寫得工整的，很難得，所以我一般問幾句就OK了，但字寫得過分小兒科，潦草、到處涂改，錯別字連篇，一定會遭到拒絕。還有的人甚至拿起筆來半天來寫不出一個字，讓人聯(lián)想到要么不識字，要么根本不會寫字。這不能不說是中國人的悲哀。

    5、 不帶筆。每次要在廠門口招聘生產(chǎn)工，保安都會過來找我拿大把的圓珠筆，說是給他們填表，但是這只是我們的保安好心，別的公司不一定做得到，去應(yīng)聘，一定記得帶上一支筆。

    6、 離職原因講述不清。有的人跳槽太多，給人不穩(wěn)定的感覺，離職原因一律是回家，無論是家人去世這樣的大事，還是哥哥結(jié)婚、姐姐生小孩這樣的小事，讓人覺得你太不珍惜一份工作。

    7、 求職表不整潔。有的人會把好好的一張紙弄得象一塊抹布一樣，又臟又皺，甚至沾滿了油污，有的則卷成筒，要兩個手同時才能展開，這樣的情況太多了，如果我招半天工，好不容易來了一個拿出一張干凈整潔的表來，我會驚喜，會另眼相看。

    8、 穿著打扮過分新潮。帶手機、MP3、貴重首飾，穿名牌衣服、破洞的牛仔褲、超短的裙子，讓人覺得不像是生產(chǎn)工，因為生產(chǎn)工的要求有很重要的一點是能夠吃苦耐勞。

    9、 反復(fù)問上班時間、加班時間。因為生產(chǎn)工的工作時間要隨訂單的多少來定，加班肯定不可避免，比較好的問法是加班費如何計算。

    10、 態(tài)度狂妄。雖然現(xiàn)在出現(xiàn)了"民工荒"，但這并不意味著企業(yè)在招工時不作任何挑選，招工是有成本的，招進去不合適的員工除了成本還有風險，狂妄的態(tài)度到哪里都是行不通的。條件不好，要求又高，只能說明你眼高手低，即使運氣好找到一個好工作，也接受不了后面的考驗。

    11、 不想體檢。有的人聽說要體檢，就打了退堂鼓，這與有些企業(yè)不正當扣留員工的體檢表有關(guān)（如果是員工自費體檢，就不能扣留原件，只能留復(fù)印件），但是企業(yè)要求員工體檢，是為了對全體員工的健康負責，不是要強加到求職者身上的。

    12、 不包吃住不考慮。我理解你們的心情，希望吃住有保障，解決基本的溫飽問題，但請注意一下工資的結(jié)構(gòu)，這很重要，比如有的企業(yè)，扣吃飯的錢是有伙食補助的，扣水電費也是出于節(jié)省資源的考慮，因為如果不扣這項費用，員工會出現(xiàn)浪費，而且現(xiàn)在很多工業(yè)區(qū)都有錯峰用電，用電的緊張，工業(yè)用電的高收費，讓企業(yè)成本大大增加。

    13、 在招聘現(xiàn)場大聲喧嘩，接聽電話，甚至吸煙。這樣會遭人反感，請保持安靜。

    14、 不會說普通話。有的人要么只會講廣東話，要么只會講方言，這與有些地方教育相對工落后有關(guān)，但是如果不會說普通話，一般沒辦法交流，只能被拒絕，因為大家來自五湖四海，普通話才是通用語言。

    15、 不守時。有的人沒有時間概念，叫幾點鐘面試，什么時間報到，總是會遲到。

    再提一提應(yīng)聘完畢后的題外話。一般的企業(yè)會做入職培訓(xùn)，講一講規(guī)章制度，為了活躍課堂的氣氛，講師一般會有啟發(fā)式的提問，如果你知道答案，請給予配合。我就遇見這樣的情況，因為規(guī)章制度講起來實在太枯燥無味，所以提一些問題，但是沒有人配合，造成一時的冷場，我甚至說：以后公司有很多基層管理崗位會從你們中間的優(yōu)秀者里產(chǎn)生，讓我認識一下你們，同時也給自己一個機會。其實我并不提倡過分表現(xiàn)自己，因為生產(chǎn)工在一定程度上會強調(diào)服從性，但是在當時的情況下，如果你回答了講師的問題，他（她）一定會記住你。

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