春暖花開，面朝“招聘”。3月的上海，招聘會比春天的鮮花更豐富爛漫。從22日－26日，共有16場招聘會舉行。僅3月26日一天，就有9場招聘會同時舉行。上海展覽中心的“上海。長三角名企優(yōu)才洽談會”無疑是最熱鬧的一場。相比之下，上海中小企業(yè)總會的日資企業(yè)專場招聘就冷清了許多。

    粥少，僧也少細雨朦朦，擋不住求職者的腳步。3月26日上午，上海展覽中心人潮洶涌，“上海。長三角名企優(yōu)才洽談會”火爆開場。

    當記者好不容易從人流中擠出展館，只覺得空氣都清新許多。匆匆趕往位于大木橋路的上海中小企業(yè)人才市場，那里正在舉行“日資企業(yè)招聘專場”。

    到達現(xiàn)場，記者立刻感覺到截然不同的氣氛。不大的會場中約有10余家日資企業(yè)正設(shè)攤招聘。每張招聘桌前坐著一兩個招聘人員，不少都干坐著等待求職者上前咨詢。會場里稀稀拉拉地站著一些求職者，不緊不慢地閱讀招聘海報。與展覽中心“長三角名優(yōu)企業(yè)招聘會”現(xiàn)場摩肩接踵的熱鬧有天壤之別。企業(yè)不多，應(yīng)聘者也少，真是“粥少，僧也少”。

    參加招聘的日資企業(yè)基本都是日方獨資，所處的行業(yè)也不是特別熱門。

    如有生產(chǎn)環(huán)保陶瓷的企業(yè)，還有生產(chǎn)機床的公司、房屋工業(yè)公司等。除了銷售、市場等大眾崗位外，招聘的崗位都對專業(yè)有一定要求。“長三角名企優(yōu)才洽談會”也特別設(shè)立了日資企業(yè)的專區(qū)，如東芝、三菱、NTT等知名日企都前往參加。

    而“日資企業(yè)招聘專場”的企業(yè)規(guī)模相對較小，知名度也不高。當記者問其中一家環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的招聘人，為什么不參加長三角招聘會時，對方坦言企業(yè)不夠知名，與其去那樣的大型招聘會還不如來這樣的專場更有針對性?！耙驗閰⒓用麅?yōu)企業(yè)招聘的應(yīng)聘者大都是沖著名企去的，期望值比較高?！?/p>

    會不會日語記者發(fā)現(xiàn)，日企專場招聘會上應(yīng)聘者和招聘方的交流語言以日語居多。看招聘海報上各種崗位應(yīng)聘要求的描述，就不難發(fā)現(xiàn)日資企業(yè)對應(yīng)聘者日語有一定的基本要求。更有幾家公司，整個海報全部用日語書寫，雖然有個別漢字，可不懂日語者亦不知所云?？磥恚Z言關(guān)是那些想進日企的求職者必須首先跨過的門檻。

    參與本次專場招聘會的企業(yè)派來招聘的人員大都有一個特點：一個日方負責人加一個中方翻譯，多是助手或者行政人員。因為應(yīng)聘者大部分有日語基礎(chǔ)，在遞上自己的日文簡歷時，大都可以直接和日方負責人用日語對話。也有應(yīng)聘者和中方助手交流，先了解崗位的具體要求、職責范圍等。而日語的直接交流讓應(yīng)聘者日語水平的好壞當場就被測了個明白。有的應(yīng)聘者可以流利地和對方交談，整個過程結(jié)束后握手告別。有的則是一開始的一番問候寒暄時應(yīng)對自如，進入正題問題就來了。NGK（蘇州）環(huán)保陶瓷有限公司招銷售和營業(yè)人員2名。日方負責人和一位應(yīng)聘者就其簡歷簡單交流后，拿出一本產(chǎn)品說明書，就產(chǎn)品的各個部分向應(yīng)聘者作講解。嘰里咕嚕的一通日語，講得很起勁，可應(yīng)聘者沒啥反應(yīng)。可能是過于專業(yè)，應(yīng)聘者大概沒聽太明白，最終現(xiàn)出一臉的迷茫。

    一位求職者告訴記者，即使學的專業(yè)是日語，如果對企業(yè)所在行業(yè)不了解，沒有掌握一定的專業(yè)術(shù)語，在交流時還是會碰到一點問題的。但是，只要實際從事工作，實踐中自然而然就會熟悉，畢竟有基礎(chǔ)。

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