新一輪招聘高峰又要開始了，在這里我給大家一點(diǎn)個(gè)人建議，供大家參考：我在招聘人才時(shí)，比較喜歡在面試時(shí)突然問對(duì)方一句：“你覺得自己有哪些缺點(diǎn)？”我發(fā)現(xiàn)，有的人怕真正說出來，丟了工作，就拼命表白自己沒有任何缺點(diǎn)。

    其實(shí)我也不是真的想要知道他有哪些缺點(diǎn)，我真正的目的是要看他的臨場(chǎng)反應(yīng)能力如何如何。我只是想了解：他如何有技巧地表現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，表現(xiàn)他的個(gè)人特質(zhì)。

    怎么做才能在說出你的缺點(diǎn)的同時(shí)又得到面試官的賞識(shí)？

    1、說出與工作無關(guān)的缺點(diǎn)。因?yàn)槟愕哪承┤秉c(diǎn)并不會(huì)影響你未來的工作表現(xiàn)，例如你比較不善于與陌生人交談，但是如果你應(yīng)征的是研究性質(zhì)的工作，這項(xiàng)缺點(diǎn)其實(shí)并不會(huì)影響你未來的表現(xiàn)。

    2、說明自己正努力改進(jìn)。不要害怕顯露自己的缺點(diǎn)，重要的是你有沒有改進(jìn)的誠意。直接告訴對(duì)方自己有哪些缺點(diǎn)，而你目前正如何努力地改進(jìn)、獲得哪些進(jìn)步。舉例來說，或許你的英文能力不夠好，你可以告訴對(duì)方自己如何加強(qiáng)語言能力，例如參加語言課程、閱讀英文報(bào)章雜志或是收看英語節(jié)目，甚至是參加了哪些英語等級(jí)試等。

    3、描述過去的失敗教訓(xùn)。你可以描述過去因?yàn)樽约旱哪承┤秉c(diǎn)而造成的錯(cuò)誤或是失敗的經(jīng)驗(yàn)，然后告訴對(duì)方從這次的教訓(xùn)中你學(xué)習(xí)到什么，讓對(duì)方知道你是一個(gè)知錯(cuò)能改的人。

    其實(shí)，每個(gè)人都有很多缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)又何妨？善于化缺點(diǎn)為獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)才是重要的。

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