問(wèn):在現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，想要得到面試機(jī)會(huì)是非常難的。我向許多在線提供高技術(shù)工作招聘信息的網(wǎng)站投遞了簡(jiǎn)歷，并且回復(fù)了50多條在線招聘信息――結(jié)果卻無(wú)一所獲，一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有得到。我該怎樣做才好呢？

    答:盡管現(xiàn)在工作機(jī)會(huì)很難找，你仍然可以讓自己看上去與眾不同，找到自己想要的工作。不管你現(xiàn)在的身份和處境如何，你總是可以找到辦法來(lái)改進(jìn)自己的求職過(guò)程。我想向你介紹兩個(gè)客戶的例子，為你提供兩個(gè)求職秘訣。

    與招聘經(jīng)理交談

    軟件開(kāi)發(fā)人員Eugene在網(wǎng)上看到了一條招聘信息，他確實(shí)想要得到這樣一份工作。看到這條信息時(shí)他的第一個(gè)念頭就是把自己的簡(jiǎn)歷發(fā)出去，然后等待消息。但是他一直等了三個(gè)月也沒(méi)有任何回信。于是他決定另想辦法。他通過(guò)這家公司的交換臺(tái)查到了招聘信息上署名的聯(lián)系人的電話，給她打了電話過(guò)去。

    Eugene問(wèn)她是否能夠親自把自己的簡(jiǎn)歷交給她。她的回答是不行。但是通過(guò)在電話中的交談，Eugene對(duì)自己想要應(yīng)聘的職位有了足夠的了解，于是他為自己的簡(jiǎn)歷做了一個(gè)很有針對(duì)性的封面，連同簡(jiǎn)歷一起發(fā)個(gè)出去。此后的三個(gè)星期里，Eugene每個(gè)星期都會(huì)打一個(gè)電話給那個(gè)聯(lián)系人，禮貌的詢問(wèn)她公司是否已經(jīng)做出了決定。由于他在第一次同聯(lián)系人通話的時(shí)候就同她建立了比較友善的關(guān)系，因此他的行為沒(méi)有被看成是一種侵?jǐn)_。

    在第二個(gè)星期和第三個(gè)星期的通話之間，Eugene用了一個(gè)小策略，以使自己同其他的應(yīng)聘者區(qū)分開(kāi)來(lái)：他向聯(lián)系人提出給她發(fā)送一份補(bǔ)充材料，聯(lián)系人答應(yīng)了。

    Eugene把自己以前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的說(shuō)明和因?yàn)槌錾ぷ鞅憩F(xiàn)而受到的獎(jiǎng)賞收集到了一起。在把材料送到公司接待員手中的時(shí)候，Eugene見(jiàn)到了公司的很多員工。他向這些員工詢問(wèn)了他們?cè)诠ぷ髦杏龅降乃膫€(gè)最主要的問(wèn)題并做了記錄，然后回家去想對(duì)策。

    在經(jīng)歷了四個(gè)星期的等待，同聯(lián)系人通了三次電話，向公司提供了一份補(bǔ)充材料之后，Eugene終于等到了面試機(jī)會(huì)。最終他憑借自己的出色表現(xiàn)獲得了工作機(jī)會(huì)。

    他在面試中之所以會(huì)有出色的表現(xiàn)，給公司的面試人員留下了深刻的印象，要得益于他同公司員工進(jìn)行的交談，正是由于從他們那里了解到了工作中的主要問(wèn)題，Eugene才能夠在網(wǎng)上有針對(duì)性的搜集公司的產(chǎn)品和客戶信息，在面試中表現(xiàn)出自己的才干，提出有益的對(duì)策和建議。

    秘訣：堅(jiān)持和創(chuàng)造力能夠讓你在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出。了解招聘的決策者是誰(shuí)，每隔七到十天就給他發(fā)個(gè)電子郵件或是打個(gè)電話。禮貌的詢問(wèn)公司是否已經(jīng)做出了決定，搜集有關(guān)工作崗位的一切可能信息。Eugene利用補(bǔ)充材料證明了自己確實(shí)是這個(gè)工作崗位的合適人選。你也可以提供一些其他的材料，例如有競(jìng)爭(zhēng)力的研究或工作樣本。不管怎樣，只要你覺(jué)得一份工作對(duì)你來(lái)說(shuō)確實(shí)重要，值得你付出努力，那么就照著上面的例子去做吧。

    關(guān)注結(jié)果

    網(wǎng)絡(luò)管理員Frank在2002年10月7日參加了面試，得到了Monster.com一份招聘廣告中提供的工作機(jī)會(huì)――這簡(jiǎn)直令人難以置信。這樣一份招聘廣告得到的是成百上千份的應(yīng)聘信息，但Frank的簡(jiǎn)歷卻得以脫穎而出，他也因而成為了兩名得到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者之一。

    對(duì)于這個(gè)工作崗位上的工作人員應(yīng)該能夠掌握的系統(tǒng)，F(xiàn)rank沒(méi)有任何的經(jīng)驗(yàn)，但是他在自己的簡(jiǎn)歷中表示愿意學(xué)習(xí)并且提供了自己以前迅速掌握新技術(shù)的成功例子。公司轉(zhuǎn)天就給了他工作機(jī)會(huì)，并且給他53000美元的年薪，這比他當(dāng)時(shí)能夠拿到的年薪多了15000美元。

    以下是Frank簡(jiǎn)歷中的部分內(nèi)容：

    10多年的硬件/軟件工作經(jīng)驗(yàn)，包括程序設(shè)計(jì)、綜合、排除故障和技術(shù)支持等。擅長(zhǎng)Oracle, Access, SQL服務(wù)器和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)。

    連續(xù)四個(gè)月每天工作十六個(gè)小時(shí)，幫助一位重要客戶清理Access數(shù)據(jù)庫(kù)并應(yīng)用Excel 和Crystal Reports軟件解決報(bào)告問(wèn)題，為公司留住了兩千萬(wàn)美元的合同。

    在公司人事裁員75%的情況下仍然留住了自己的工作機(jī)會(huì)。

    秘訣：在簡(jiǎn)歷中關(guān)注結(jié)果和成績(jī)而不是職責(zé)和義務(wù)。在介紹過(guò)自己以往的工作之后，一定不要忘了寫(xiě)上由于你的工作表現(xiàn)而為自己和公司帶來(lái)的好處。

    最后的話

    上面所提到的這些努力方式對(duì)你來(lái)說(shuō)是不是任務(wù)太重了？如果你是很認(rèn)真的在求職的話，就不會(huì)這么認(rèn)為。求職路上充滿了激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，任何人都不可以偷懶和懈怠的。

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】